PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w motoryzacji: Firmy potrzebują młodych

• W polskiej branży motoryzacyjnej osoby do 24. roku życia stanowią zaledwie 11,5 proc. pracowników.
• Roczniki niżu demograficznego nie zastąpią pracowników odchodzących na emeryturę.
• Eksperci CRS Polska uważają, że jeśli taka struktura zatrudnienia się utrzyma, pracodawcy zaczną szukać pracowników zza granicy.

  • Autor: JP
  • 19 paź 2016 9:53
Praca w motoryzacji: Firmy potrzebują młodych
Co dziesiąty polski pracownik automotive ma mniej niż 24 lata. (Fot.: Wikimedia, Patrick Kelly)
REKLAMA

Z danych Eurostatu podsumowujących 2015 rok wynika, że w Polsce w branży motoryzacyjnej osoby do 24. roku życia stanowią zaledwie 11,5 proc. ogółu pracowników.

– Biorąc pod uwagę obecne trendy demograficzne, niski udział młodych osób w strukturze zatrudnienia w motoryzacji to spory problem, który raczej będzie się pogłębiał. W Polsce tylko do 2020 roku około 1 mln osób z powojennego wyżu demograficznego przejdzie na emeryturę. Na ich miejsce wchodzą kolejne roczniki niżu demograficznego, co już zaczyna być odczuwalne – mówi Marzena Jurkiewicz, prezes firmy CRS Polska, która kontroluje części samochodowe.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Starsi pracownicy oczywiście mają przewagę w postaci doświadczenia, jednak to młoda kadra stanowi przyszłość każdej firmy. Oczywiście idealna sytuacja to taka, w której młodzi współpracują ramię w ramię z bardziej doświadczonymi osobami i czerpią z ich kompetencji – dodaje.

Niemiecka kadra jest najstarsza

Jak wynika z danych Eurostatu, w Unii Europejskiej w 2015 roku co czwarty (24 proc.) pracownik miał więcej niż 50 lat. 67 proc. stanowiły osoby od 25. do 49. roku życia, a 8,8 proc. to młodzi ludzie od 15. do 24. roku życia.

W porównaniu do średniej UE, w Polsce kadra motoryzacyjna jest młodsza. Co dziesiąty polski pracownik automotive (11,5 proc.) ma mniej niż 24 lata, trzech na czterech (72,7 proc.) jest w wieku od 25. do 49. roku życia, a co siódmy (15,8 proc.) jest powyżej pięćdziesiątki.

Inaczej sytuacja wygląda w Niemczech, gdzie występuje najwyższy odsetek osób po pięćdziesiątce w strukturze zatrudnienia w motoryzacji. U naszych zachodnich sąsiadów ponad 28 proc. zatrudnionych osób ma więcej niż 50 lat. 63 proc. pracowników ma od 25 do 49 lat, a niewiele ponad 9 proc. to młodzi od 15. do 24. roku życia. Może to oznaczać, że już niedługo Niemcy będą się zmagali z problemem niedoboru kadry w branży, gdyż młodzi nie będą w stanie zastąpić odchodzącej kadry.

Mała dysproporcja w Czechach na Słowacji

Zarówno w Czechach, jak i na Słowacji odsetek osób poniżej 24. roku życia pracujących w motoryzacji wynosi 13 proc. Za to najstarszych w Czechach jest 16,5 proc. a na Słowacji 14 proc. To oznacza, że to właśnie w tych państwach dysproporcja między liczbą młodych a najstarszych pracowników jest najmniejsza i jak na ten moment gwarantuje zastępowalność pokoleniową.

W Polsce sytuacja jest nieco gorsza, bo starszych jest o 4,3 pkt. proc. więcej niż najmłodszych pracowników. – Jeżeli sytuacja się nie zmieni i nie zwiększy się liczba młodych pracujących w motoryzacji, to pracodawcy będą musieli szukać alternatywnych sposobów zatrudnienia. Zapewne dla wielu rozwiązaniem będzie sięganie po pracowników zza granicy – podsumowuje Marzena Jurkiewicz.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Praca w motoryzacji: Firmy potrzebują młodych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kapi 2016-10-26 15:20:55

    @olo Super, dzięki za wszystko. Chyba wyślę im cv, skoro mówisz, że ME uczciwe. 3m się

  • olo 2016-10-26 15:18:18

    @kapi U mnie w salonie zawsze była dość duża rotacja,a le zwykle ludzie spoko. Głównie studenciaki i dosłownie 2 gości, którzy pracują juz kilka lat. I menago też ok, ale lubi sobie pokrzyczeć. Ważne, zeby mu dać się wygadać i potem się zamyka i zaraz przeprasza, że się uniósł;P Spadam z internetów. Narka

  • kapi 2016-10-26 15:13:54

    @olo To nienajgorzej w sumie. I jeszcze jedna rzecz (obiecuję, że ostatnia i spadam): Jak ekipa? Są ok ludzie?

  • olo 2016-10-26 15:10:40

    @kapi U mnie max to było 2300, ale da się więcej, jak jest się dobrym

  • kapi 2016-10-26 15:07:41

    @olo Ok. A maxymalnie ile Ci się udało zarobić?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.