PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca, Śląsk: Oczekiwania kandydatów i pracowników produkcji

Branża produkcyjna w aglomeracji katowickiej to ponad 300 tys. miejsc pracy. Firmy często zmagają się z rotacją pracowników, dlatego nieustannie poszukują nowej kadry.

  • Autor: jm
  • 23 lis 2016 17:15
Praca, Śląsk: Oczekiwania kandydatów i pracowników produkcji
Czego oczekują pracownicy produkcji? (fot. fotolia)
REKLAMA

– Firmy najczęściej poszukują pracowników produkcyjnych, operatorów maszyn, ale też utrzymania ruchu – elektryków, automatyków, mechaników – mówi Agnieszka Kolenda, menedżer regionalny w firmie Hays Poland, prelegent konferencji Silesia HR Trends 2016, która odbędzie się 24 listopada w Katowicach. - To jest moment, w którym o pracownika trzeba zadbać. Warto poznać nie tylko jego oczekiwania, ale i kandydatów do pracy – podkreśla Kolenda.

Jakie zatem są oczekiwania pracowników i kandydatów do pracy na Śląsku? Jak wynika z badania „Sektor produkcyjny. Kapitał ludzki na Śląsku”, przeprowadzonego przez firmę Hays Poland, przy wyborze pracodawcy pracownicy sektora produkcyjnego oraz studenci w Katowicach najczęściej kierują się oferowanym systemem wynagrodzeń (odpowiedziało tak zarówno 71 proc. pracujących respondentów badania, jak i studentów).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

fot. Hays Polska
fot. Hays Polska

Zatrudnieni w produkcji na Górnym Śląsku, najbardziej cenią sobie prywatną opiekę medyczną, a w dalszej kolejności dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od wyników.

 

fot. Hays Polska
fot. Hays Polska

Jeśli chodzi o młodych, wśród benefitów na pierwszym miejscu stawiają elastyczny czas pracy. Tak odpowiedziało 41 proc. respondentów w Katowicach. Na drugim miejscu pojawiło się dofinansowanie studiów i szkoleń wewnętrznych (40 proc. wskazań).

– Tego rodzaju hierarchia ważności wśród studentów oddaje ich specyficzne podejście do kariery, które charakteryzuje się nastawieniem na łączenie życia zawodowego z ciągłym rozwojem, czemu sprzyja elastyczność pracy i dodatkowe finansowanie edukacji – komentuje Kolenda.

– Oczywiście nie każde stanowisko w sektorze produkcyjnym na taką elastyczność pozwala, ale wydaje mi się, że respondenci mieli tu też na myśli pewną wrażliwość na potrzeby pogodzenia życia prywatnego z zawodowym i możliwością np. takiego zorganizowania dnia pracy, aby móc przykładowo – skoro jesteśmy w okolicach świąt – udać się na Jasełka do dziecka do przedszkola – wyjaśnia.

A jaki powinien być szef? Na Górnym Śląsku pracownicy najbardziej oczekują, że będzie ich wspierał, będzie sprawiedliwy i decyzyjny

fot. Hays Polska
fot. Hays Polska
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca, Śląsk: Oczekiwania kandydatów i pracowników produkcji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.