PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca, produkcja, zarobki: Ile lat ma przeciętny pracownik produkcji, jak często choruje i ile zarabia?

• Z badania przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak wynika, że przeciętny pracownik sektora produkcyjnego ma ok. 40 lat.
• W ciągu roku wypracowuje 60 godzin nadliczbowych.
• Poza tym pracownik firmy produkcyjnej choruje średnio o ponad trzy dni dłużej niż przeciętny pracownik pozostałych sektorów

Praca, produkcja, zarobki: Ile lat ma przeciętny pracownik produkcji, jak często choruje i ile zarabia?
Pracownik produkcji w ciągu roku wypracowuje 60 godzin nadliczbowych. (fot. pixabay)
REKLAMA

Jak wynika z badania Sedlak&Sedlak, przeciętny pracownik sektora produkcyjnego ma ok. 40 lat i pracuje w jednym przedsiębiorstwie od niemal dziewięciu lat. Co dwa lata bierze jeden dzień urlopu na żądanie i spędza ok. 10 godzin na szkoleniach. W ciągu roku wypracowuje 60 godzin nadliczbowych w skali roku.

fot. Sedlak&Sedlak
fot. Sedlak&Sedlak
Absencja

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownik firmy produkcyjnej choruje średnio o ponad trzy dni dłużej niż przeciętny pracownik pozostałych sektorów. Analizowany wynik dotyczy choroby własnej, a więc wyłącza opiekę nad chorym członkiem rodziny i kobiety w ciąży. Wyniki sektora produkcyjnego są wyższe od przeciętnych także, przy wskaźnikach absencji jednodniowej, absencji wypadkowej czy absencji ogólnej.

fot. Sedlak&Sedlak
fot. Sedlak&Sedlak

Jednocześnie możemy zaobserwować, że w sektorze produkcyjnym pracownicy w większym stopniu wykorzystują przysługujące im urlopy.

Efektywność

Jak wynika z raportu Sedlak&Sedlak, pracownicy firm produkcyjnych otrzymują benefity o niemal dwukrotnie niższej wartości niż pracownicy pozostałych sektorów.Jednocześnie pracownicy sektora produkcyjnego wyrabiają czterokrotnie więcej godzin nadliczbowych.

fot. Sedlak&Sedlak
fot. Sedlak&Sedlak

Interesujący jest również fakt, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym jest o ok. 25 proc. niższe od wynagrodzenia w sektorze usługowym i handlowym.

fot. Sedlak&Sedlak
fot. Sedlak&Sedlak
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Praca, produkcja, zarobki: Ile lat ma przeciętny pracownik produkcji, jak często choruje i ile zarabia?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mateusz 2019-10-23 13:07:34

    Źle nie jest, ale trzeba się spiąć do takiej roboty. Mogę polecić firmę Novast - ja tam zaczynałem i jak na początki to bardzo polecam.

  • Marcin 2019-10-22 10:02:23

    Polecam isc na rozmowe do Novast - bardzo dobre zatrudnienie oferuja.

  • Mateusz 2019-09-30 13:05:41

    Novast dobrze działa, najlepszy zakład w okolicy

  • Kiziol 2019-09-02 11:35:42

    Zalezy od firmy ja w Novascie spoko zarabialem u Piotrowskich. A i ludzi szanowali. Tak to powinno wszedzie wygladac.

  • Adam 2019-04-16 17:24:43

    Pracuję w Mando i powiem tak - jak się robi swoje to się stratnym na pewno nie będzie. Mogę polecić :)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.