PARTNER PORTALU partner portalu

Pora przygotować się do rewolucji 4.0 na rynku pracy

Technologie zmieniają rynek pracy, tworzą nowe jej formy, zmieniają wydajność, mogą jednak łączyć się z narastaniem nierówności. Zmieniają obciążenie pracowników i dystrybucję korzyści czerpanych z tego wzrostu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pora przygotować się do rewolucji 4.0 na rynku pracy

  • Europejska Agencja ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy precyzuje technologie wchodzące w rewolucję przemysłu 4.0.
  • Podkreślone  zmiany oznaczają zarówno wyzwania, jak i możliwości, w tym także w zakresie bezpieczeństwa pracy.
  • Znajomość tych wyzwań jest ważna dla podejmowania decyzji dotyczących kształtowania i zapewniania bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc pracy.

Jak wskazuje Europejska Agencja ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy technologie w miejscach pracy spowodują, że zmniejszy się puli miejsc pracy wymagających średnich kwalifikacji. Za to wzrośnie liczba tych wymagających wyższych kwalifikacji.

"Automatyzacja przyniesie nie tylko korzyści, ale także wyzwania. Dzięki niej człowiek zostanie odseparowany od niebezpieczeństw, ale ona sama w sobie będzie niosła nowe zagrożenia, takie jak np. zwiększone ryzyko wynikające z nowych form interakcji człowiek-maszyna, czy też wypadki przy pracy w wyniku braku rozumienia i kontroli danego procesu pracy albo nadmiernego zaufania do nieomylności sztucznej inteligencji" czytamy w informacji Agencji.

Czytaj też: Śląskie lekarki w niezwykłym kalendarzu

Wśród technologii, które agencja wymienia jako najbardziej zmieniające charakter pracy są: sztuczna inteligencja (SI), duże zbiory danych, chmury obliczeniowe, robotyka zespołowa, rzeczywistość rozszerzona, obróbka przyrostowa i platformy online.

Agencja akcentuje, że rozpowszechnienie i częstotliwość stosowania tych rozwiązań jest zróżnicowana w całej Europie oraz w różnych sektorach i grupach społeczno-ekonomicznych. Mimo to technologie informacyjno-komunikacyjne stają się integralną częścią niemal wszystkich sektorów, a nie sektorem samym w sobie. Mamy więc do czynienia z rewolucją, określaną jako 4.0.

"Przewiduje się, że zasadniczo zmieni ona to, gdzie pracujemy, jak pracujemy, kto będzie pracować i jak ludzie będą postrzegać pracę. Istotne zmiany nastąpią w charakterze pracy i podziale miejsc pracy między sektorami. Siła robocza będzie bardziej zróżnicowana i rozproszona, jej przedstawiciele będą często zmieniać miejsca pracy i pracować raczej online niż stacjonarnie" czytamy jeszcze w komunikacie Agencji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.