PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Popyt na pracowników w przemyśle jest największy od dwóch lat

W sektorze produkcji przemysłowej w IV kwartale 2021 roku wzrośnie rywalizacja o nowych pracowników - wynika z deklaracji przedsiębiorców. Większe zatrudnienie planuje co czwarta firma (27 proc.), choć jeszcze dwa miesiące temu było to 13 proc.

Popyt na pracowników w przemyśle jest największy od dwóch lat
Więcej firm chce zwiększyć zatrudnienie, ale istnieje też groźba zwolnień (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej „zgłaszają największą od dwóch lat chęć rozbudowy swoich zespołów”, wynika z analizy ManpowerGroup. Zarazem ok. 66 proc. firm zapowiada, że nie planuje zmian w liczbie pracowników, a tylko 5 proc. przewiduje redukcje etatów (2 proc. pracodawców nie podjęło jeszcze decyzji).

Ostatni raz tak wysoka prognoza deklaracji planów rekrutacyjnych była rejestrowana pomiędzy kwietniem a czerwcem 2019 roku, czyli jeszcze przed wybuchem pandemii.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Kandydaci poszukujący zatrudnienia w przemyśle w ostatnich trzech miesiącach bieżącego roku będą mogli liczyć na szeroki wybór różnorodnych ofert – mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor linii biznesowej w Manpower. - Wysoka dynamika rynku pracy oznacza również odpowiednio dużą presję płacową.

Autorzy analizy zaznaczają, że w IV kwartale przedsiębiorcy będą też bardziej skłonni do redukcji etatów. W III kwartale takie plany miał tylko 1 proc. z nich, obecnie już 5 proc.

- W wielu obszarach przemysłu, po względnej stabilizacji środowiska biznesowego, pojawiły się nowe wyzwania związane z zakłóceniami w łańcuchu dostaw. W efekcie średnio- i długoterminowa przewidywalność produkcji znacząco spadła – dodaje Sadowniczyk.

Szczególnie zauważalne jest to w branży motoryzacyjnej, charakteryzującej się wysokim popytem oraz wyjątkowo złożonym łańcuchem dostaw. W wyniku globalnego niedoboru półprzewodników branża notuje ogromne wyzwania związane z planowaniem produkcji. Mają one bezpośredni wpływ na decyzje personalne, dlatego też w tym obszarze możliwe jest wyhamowanie rekrutacji, szczególnie na stanowiskach podstawowych oraz nisko wykwalifikowanych.

Patrz też: Branża zatrudnia na całego, ale ma problem z wizerunkiem. Ludzie nie garną się do pracy

- Niezależnie od krótkoterminowych wyzwań specjaliści oraz inżynierowie pozostają w cenie, ponieważ pracodawcy nawet w przypadku przestoju lub spadku popytu nie rezygnują z osób, których pozyskanie jest na rynku najtrudniejsze – dodaje dyrektor w Manpower.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Popyt na pracowników w przemyśle jest największy od dwóch lat

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.