Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej efektywnych w grupie

– Nasi pracownicy mają duży wpływ na efektywność i sukcesy, które osiągamy. Dzięki ich działaniom oraz pomysłom wprowadziliśmy wiele znaczących usprawnień i zmian, głównie w produkcji – mówi Robert Wałecki, dyrektor personalny Rockwool Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej efektywnych w grupie

PODZIEL SIĘ


Autor: Jolanta Miśków

10 lip 2015 4:06


Jak praca polskich fabryk Rockwoolu wypada na tle innych zakładów na świecie? Czy wciąż bije rekordy wydajności jak w 2003 r.?

Robert Wałecki, dyrektor personalny Rockwool Polska: – Zakłady produkcyjne Rockwoolu w Polsce – w Cigacicach i w Małkini – wciąż są jednymi z najbardziej efektywnych w całej grupie. Wynika to głównie z odpowiedniego podejścia do realizowanych działań oraz sukcesywnie przeprowadzanej optymalizacji. Oczywiście, ogromne znaczenie ma kapitał ludzki. Bez zaangażowanych i kompetentnych pracowników nie osiągalibyśmy dobrych wyników.

Dwa lata temu koncern ponownie postawił na Polskę, uruchamiając u nas nową linię do produkcji akustycznych sufitów podwieszanych z wełny skalnej. Jak pan sądzi, czym to było spowodowane?

– Decyzja ta to nic innego jak dowód na wysoką jakość naszych produktów, kwalifikacje pracowników oraz nasze dotychczasowe dokonania w tej dziedzinie. Ponadto polski rynek izolacji jest trzecim co do wielkości w Europie. Ze względu na zmiany w warunkach technicznych budynków, które weszły w życie w 2014 roku i ulegną dalszym zmianom w 2017 i 2021 roku, cechuje go także bardzo duży potencjał rozwojowy.

Polskie zakłady są jednymi z najnowocześniejszych w grupie. W ciągu 21 lat obecności na polskim rynku zainwestowaliśmy w rozbudowę fabryk w Cigacicach i w Małkini miliard złotych. Nasi pracownicy mają duży wpływ na efektywność i sukcesy, które osiągamy. Dzięki ich działaniom oraz pomysłom wprowadziliśmy wiele znaczących usprawnień i zmian, głównie w produkcji.

Na przykład?

– Przykładowo jeden z naszych pracowników na bazie doświadczeń i obserwacji zaproponował usprawnienia dotyczące pakowania produktów, co przyczyniło się do znaczących oszczędności i poprawy w dziedzinie logistyki.

Jakie wynagrodzenie oferuje firma polskim pracownikom?

– W regionie, w którym działamy, Rockwool jest jednym z największych i najlepszych pracodawców. Wynagrodzenie jest konkurencyjne i dodatkowo wsparte pakietem benefitów: rozszerzona opieka medyczna (czynna codziennie przychodnia przyzakładowa, dentysta, badania specjalistyczne, szczepienia, konsultacje z lekarzami różnych specjalności), możliwość uzyskania dofinansowania do urlopu wypoczynkowego czy skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

yxyxy 2016-09-07 19:04:50

2600 netto to całkiem dobra stawka jak na produkcję.. Wiadomo, w tej branży sie ciężko pracuje.

pracownik 2016-09-07 16:44:17

na 3 zmiany, system 4 brygadowy. Po 3 latach umowa na czas nieokreślony 2600 pln netto. Średnia temp. na produkcji 30 stopni. A w Zielonej gdziekolwiek na produkcji na jedną lub dwie zmiany od pon-pt 2200 pln netto. Sami zdecydujcie czy to godna płaca, a z Tym dentystą to poleciał nasz szanowny dyrektor. Na szczęście ludzie zaczynają uciekać z tego obozu pracy to może da coś do myślenia "Tym" na górze. Bo to dzięki tym biednym ludziom co harują w tych ciężkich warunkach macie kasę na wasze wygórowane pensje. A "wczasy pod gruszą" kawaler dostaje 200 pln albo wcale (super wakacje w Drzonkowie na basenie heh. Nie macie się czym szczycić, że okradacie ludzi i nie dacie uczciwie zarobić. Starsi pracownicy wspominają Rockwool w samych superlatywach. A teraz każdy kur--je i myśli 8h i do domu. Można by było książkę napisać o traktowaniu, zastraszaniu pracownika ale mam to w du--e Twój pracownik: co do bloga to też straszyli, że sprawdzą IP. i dojdą kto pisze na blogu. Ale Panowie!! tam ludzie pisali prawdę co się dzieje źle w firmie. To zamiast rozważyć to co ludzie piszą to lepiej było ludzi zastraszyć.

Twój pracownik 2015-11-03 14:55:35

Niesamowite wiadomości Panie Robercie czyli 90% niezadowolonych pracowników to pestka Dentysta za którego muszą płacić,lekarz za ok.40zł/mc nie to to są profity lecz ci dobrzy pracownicy słyszą od 5 lat od Pana o wielkim kryzysie??? A żeby bronić swoich praw uruchomili nawet bloga cigacice.blog.pl

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.