Polacy zatrudnieni w sektorze naftowym są gotowi na pracę za granicą

Jakie są aktualne trendy, wynagrodzenia oraz benefity pozapłacowe na rynku lokalnym i międzynarodowym w sektorze naftowym?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polacy zatrudnieni w sektorze naftowym są gotowi na pracę za granicą

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

11 mar 2015 18:51


Jak wynika z raportu przygotowanego przez Hays oraz firmę Oil & Gas Job Search roku 2014 na światowym rynku oil & gas zanotowano nieznaczny wzrost wynagrodzeń wynoszący średnio 1,3 proc., który jednak różni się w ujęciu regionalnym i odzwierciedla kondycję branży oraz klimat polityczny w danej części świata.

Dodatkowo raport wykazał, że ponad 80 proc. ankietowanych przewidywało podwyżkę pensji w nadchodzącym 2015 roku, a 84 proc. pracodawców pozytywnie oceniło sytuację w branży. Jako największe zagrożenie dla rynku oil & gas wskazano brak dobrze wykwalifikowanych pracowników (30 proc.), niestabilność gospodarczą (24 proc.) oraz problemy środowiskowe (15 proc.).

Czytaj też: Polacy nie mają problemu ze zmianą miejsca pracy. Na przeszkodzie staje jedynie rodzina

Struktura zatrudnienia w sektorze oil & gas wskazuje na preferencję przedsiębiorców do redukowania stałych kosztów pracy poprzez kontraktowanie wyspecjalizowanych pracowników do projektów krótkookresowych. Mimo, że 11 proc. pracodawców na 2015 rok zaplanowało zwolnienia, to aż 63 proc. przewiduje zatrudnienie nowego personelu.

Zdaniem Bartosza Maciaszka, team teader energy w Oil & Gas w Hays Poland, w 2015 roku w sektorze energetycznym oil & gas będziemy mieć do czynienia z wzrostem płac w kilku segmentach.

- Pierwszym jest budownictwo energetyczne, drugim sektorem będzie elektroenergetyka, trzecim sprzedaż – tłumaczy Bartosz Maciaszek. – Dalsza liberalizacja na rynku gazu i energii będzie powodować zapotrzebowanie na sprzedawców zarówno na rynku hurtowym (traderów), jak i osoby z doświadczeniem w sprzedaży energii lub gazu dla klienta końcowego – dodaje.

Czas, jaki upłynął od publikacji raportu "Oil & Gas 2015" charakteryzuje się gwałtownymi spadkami ceny ropy naftowej i gazu. Napięcie polityczne oraz wysoka podaż surowca powodują opóźnienie lub porzucenie realizacji wielu projektów wydobywczych wartych miliardy dolarów. Jeśli trend spadkowy się utrzyma, 2015 będzie rokiem zmniejszania płac, fuzji spółek oraz zaciętej walki firm o najlepszych pracowników na rynku.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Magda Kajzer 2015-03-12 14:07:12

Nie tylko w sektorze gazowym jest "wzięcie" do pracy za granicą, w wielu innych branżach również pod tym względem zauważalny jest wzrost osób wyjeżdżających - na stałe, sezonowo lub tymczasowo. Odniosłam się do tego na moim blogu - ubezpieczeniepracyzagranica.pl/praca-za-granica-w-2015/. Można sprawdzić, które zawody są poszukiwane za granicą.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.