Płace, oferty pracy na budowach. Jest w czym wybierać, ale optymizmu brak

25 września obchodzimy Dzień budowlańca. Liczba miejsc pracy w branży ciągle rośnie. To dobra informacja dla osób poszukujących pracy w tym obszarze. Dla pracodawców natomiast to sygnał, że o pracownika może być jeszcze trudniej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Płace, oferty pracy na budowach. Jest w czym wybierać, ale optymizmu brak

  • Według danych GUS w sektorze budowlanym brakuje obecnie ponad 30 tysięcy pracowników, ale przedstawiciele tej branży mówią o nawet 100 tys. nieobsadzonych miejsc pracy.
  • Z kolei w 2017 roku w tej gałęzi gospodarki pula wakatów wzrosła o 63 proc., a więc niemal dwa razy szybciej niż na całym rynku pracy w Polsce – wynika z szacunków Work Service.
  • Braki kadrowe to nie jedyny problem polskiej branży budowlanej. Rosną także oczekiwania płacowe pracowników.

Sektor budowlany jest jedną z branż najbardziej dotkniętych deficytem kadrowym. Według danych GUS w sektorze budowlanym brakuje obecnie ponad 30 tysięcy pracowników, ale przedstawiciele tej branży mówią o nawet 100 tys. nieobsadzonych miejsc pracy.

- W 2017 roku w tej gałęzi gospodarki pula wakatów wzrosła o 63 proc., a więc niemal dwa razy szybciej niż na całym rynku pracy w Polsce – mówi Ewa Klimczuk, country manager, Work Service. - Co więcej, badania koniunktury GUS pokazują, że czynniki związane z rosnącymi kosztami pracy i niedoborami personalnymi stały się obecnie największymi barierami rozwojowymi dla całej szeroko pojętej branży budowlanej – dodaje.

Wielkie rekrutacje w planach

Z kolei z raportu ManpowerGroup wynika, że 20 proc. pracodawców z tego sektora planuje powiększać swoje zespoły, 79 proc. nie przewiduje zmian personalnych, a tylko 1 proc. planuje redukcję etatów. Prognoza netto zatrudnienia na ostatni kwartał 2018 roku, zadeklarowana przez polskich pracodawców z branży budowlanej, wynosi +21 proc. i jest najwyższa od blisko dwóch lat.

- Wysoki wskaźnik jest dla kandydatów szukających pracy w tym sektorze zapowiedzią komfortowej sytuacji, ponieważ oznacza, że mogą oni wybrać wśród ofert tę najlepszą i najlepiej płatną. Dla przedsiębiorców natomiast to zdecydowanie niepokojący znak, który zwiastuje jeszcze większe trudności w pozyskiwaniu pracowników do realizacji swoich założeń biznesowych - mówi Dominik Malec, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower.

Jak podkreśla Ewa Klimczuk, największe trudności występują z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników technicznych, którzy mogą pochwalić się doświadczeniem zawodowym i certyfikatami potwierdzającymi ich umiejętności.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Magda z Gremi Personal 2018-09-30 22:57:35

Optymizmu brak, bo i i płynności finansowej w tej branży brak. Gdyby nie ten fakt, chętnie obsługiwalibyśmy klientów z firm budowlanych. #DbamyoPracowników i nie będziemy ryzykować.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.