PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PKN Orlen: Działy produkcji przechodzą na 12-godzinny system pracy

Coraz więcej wydziałów produkcyjnych PKN Orlen w Płocku przechodzi z 8-godzinnego na 12-godzinny system pracy. Są to ponoć decyzje samych pracowników.

PKN Orlen: Działy produkcji przechodzą na 12-godzinny system pracy
Fot. Paweł Pawłowski
REKLAMA

Z początkiem 2015 roku na grafik 12-godzinny przeszło pilotażowo kilka wydziałów produkcyjnych zakładu w Płocku, czyli Blok Reformingów I-VI, Aromaty i Paraksylen. - Po pierwszych miesiącach pracy w tym systemie nie słychać fali negatywnych komentarzy i ogólna opinia pracowników z wydziałów produkcyjnych jest taka, żeby dać szansę nowemu systemowi i przynajmniej na próbę spróbować przejść na grafik 12-godzinny - powiedział Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Przyznał, że pracodawca zdecydował się nie narzucać tego rozwiązania pracownikom, dlatego na poszczególnych wydziałach odbywają się w tej sprawie wewnętrzne konsultacje, a nawet referenda, w których pracownicy sami podejmują decyzję czy chcą przejść na system 12-godzinny.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Aż 246 pracowników PKN Orlen zamierza odejść z pracy

Na razie wiadomo, że poza wydziałami, które pracują w tym trybie już od początku roku, z dniem 1 marca br. na grafik 12-godzinny przeszły wydziały PR-5 (Claus) i PR-10 (Hydrokraking i Gudron), na 1 kwietnia br. zaplanowane jest przejście wydziałów PP-13 (blok pochodnych C-4) i PP-14 (Fenol i Tl. Etylenu i Glikolu), na 1 maja br. - wydziałów PR-3 (DRW), PP-12 (Olefiny) i Wydziału Wodno-Ściekowego, a na 1 czerwca br. - wydziałów PR-4 (Wydział Olejowo-Asfaltowy) i PR-6 (Komponowanie, Kraking i Alkilacja).

Czytaj też: PKN Orlen: Spór zbiorowy wisi w powietrzu

Pozostałe wydziały produkcyjne nie podjęły jeszcze decyzji w tej sprawie.

- Jak wynika z opinii pracowników, atutem grafiku 12-godzinnego jest więcej wolnych weekendów niż w przypadku grafiku 8-godzinnego w systemie czterobrygadowym - wyjaśnia Bogdan Żulewski. Dodatkowo, co ma szczególne znaczenie w przypadku pracowników dojeżdżających spoza miasta, z naszych wyliczeń wynika, że w systemie 12-godzinnym trzeba przyjechać do pracy przeciętnie 168 razy w ciągu roku, podczas gdy w grafiku 8-godzinnym takich dojazdów wystarczy uwzględnić około 252.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: PKN Orlen: Działy produkcji przechodzą na 12-godzinny system pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kuba 2015-03-23 14:51:47

    micuś i lolek, proponuję się zastanowić zanim coś napiszecie albo zgłosić się do lekarza

  • micuś 2015-03-11 19:08:14

    Proponuję 48h czas pracy 14 dni w tygodniu

  • Lolek 2015-03-11 15:15:03

    Proponuję 24 godzinny dzień pracy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.