PGG: Barbórkowe premie z zysku w grudniu, nowy układ zbiorowy pracy do połowy przyszłego roku

Prezes Polskiej Grupy Górniczej (PGG) Tomasz Rogala potwierdził w piątek (10 listopada), że do połowy przyszłego roku ma być wynegocjowany nowy, jednolity Układ zbiorowy pracy w tej największej górniczej spółce. Prezes ocenił, że tegoroczny wynik finansowy PGG powinien być „lepszy” niż kilkadziesiąt mln zł więc górnicy nie musza obawiać się o grudniowe premie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PGG: Barbórkowe premie z zysku w grudniu, nowy układ zbiorowy pracy do połowy przyszłego roku

PODZIEL SIĘ


Autor: aw/PAP

10 lis 2017 10:27


"Zapowiadaliśmy, że Układ zbiorowy pracy powinien powstać do 30 czerwca 2018 r. i nie chcielibyśmy zmieniać tego terminu. Podejrzewamy, że intensyfikacja i finalizowanie tych prac powinny się odbyć w pierwszym półroczu przyszłego roku" - powiedział prezes na antenie regionalnego Radia Piekary.

Jego zdaniem celem prowadzonych w tej sprawie rozmów ze stroną społeczną jest - jak mówił - "wypracowanie bardzo porządnego dokumentu, który będzie pozwalał później spółce na lata funkcjonować w czytelnej i przejrzystej strukturze prawnej".

"Data jest realna, czasu jest dużo. Pozostaje kwestia przestrzeni i woli stron - czy chcą się porozumieć. Myślę, że tak" - podsumował Rogala.

Pytany o tegoroczny wynik finansowy PGG prezes ocenił, że będzie "lepszy" od kilkudziesięciu milionów zł. Według opublikowanych przed kilkoma dniami danych Polskiej Grupy Energetycznej, która należy do udziałowców PGG, po trzech kwartałach roku górnicza spółka miała ponad 50 mln zł zysku netto.

Rogala przypomniał, że choć wyniki spółki są lepsze, w czym pomaga obecna koniunktura na rynku węgla, firma nadal ma duże zobowiązania z poprzednich okresów i straty do pokrycia, a także realizuje ogromne inwestycje, służące m.in. odbudowaniu i zabezpieczeniu frontów wydobywczych. Przez zaniechania inwestycji w poprzednich latach, możliwości wydobywcze spółki są o 7 mln ton rocznie mniejsze niż kilka lat wcześniej.

Prezes nie sprecyzował, jaka będzie ostatecznie wielkość wydobycia węgla w PGG w tym roku. Według niedawnych informacji ma to być powyżej 30 mln ton, wobec pierwotnych planów przekraczających 32 mln ton.

Rogala zapewnił, że wszyscy górnicy otrzymają należne im świadczenia barbórkowe, wypłacane tradycyjnie przy okazji obchodzonego 4 grudnia Dnia Górnika. Premie barbórkowe (z reguły w wysokości zbliżonej do miesięcznej pensji - przyp. red.) będą wypłacone - jak mówił Rogala - nie z pożyczek, ale "z pieniędzy zarobionych, zaplanowanych i z osiągniętego wyniku".

Polska Grupa Górnicza - jak wynika z wypowiedzi jej prezesa - nie zamierza wypłacać świadczenia rekompensującego utratę deputatu węglowego dla ok. 6 tys. byłych pracowników, którzy nie zostali objęci ustawą, przewidującą 10-tysięczne rekompensaty z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla. Ustawowych rekompensat nie dostają ci, którzy przeszli na emeryturę już bez prawa do deputatu, po wypowiedzeniu go przez spółki. W sumie chodzi ok. 12 tys. osób, z czego połowa to emeryci z kopalń PGG.

"Spółka skutecznie wypowiedziała te świadczenia kilka lat temu, więc u nas w ogóle nie ma tytułu prawnego, żeby wytwarzać tego typu zobowiązanie. Zobowiązanie wygasło (…). My jako spółka na pewno nie chcielibyśmy do tego świadczenia wracać" - powiedział Rogala

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.