Pakiet osłonowy, przeniesienia, urlopy - o co pytają górnicy nowej KW?

Obecna Kompania Węglowa niebawem odejdzie w zapomnienie. Na rynku pojawi się tzw. Nowa Kompania Węglowa. Co to oznacza dla górniczych uprawnień i przywilejów?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pakiet osłonowy, przeniesienia, urlopy - o co pytają górnicy nowej KW?

PODZIEL SIĘ


Autor: wnp.pl

wnp.pl

3 lut 2015 7:28


Przedstawiciele Kompanii Węglowej wskazują, że pakiet osłonowy przeznaczony jest wyłącznie dla pracowników kopalń przekazywanych do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Chodzi o kopalnię Brzeszcze, Ruch Makoszowy (kopalni Sośnica-Makoszowy), Ruch Centrum (kopalni Bobrek-Centrum) oraz kopalnię Piekary.

W Kompanii Węglowej wskazują, że zgodnie z ustawą z 22 stycznia 2015 roku, po wejściu ustawy w życie, z osłon socjalnych będą mogli korzystać wyłącznie pracownicy kopalń przekazanych do Spółki Restrukturyzacji Kopalń po 1 stycznia 2015 roku.

Górnicy pytają na przykład o to, czy pracownik dołowy Ruchu Makoszowy może obecnie, bądź w kolejnych miesiącach otrzymać przeniesienie do innej kopalni tzw. nowej spółki.

W KW wskazują, że w chwili obecnej nie będą dokonywane przeniesienia do innych kopalń.

Pracownicy kopalń przekazywanych do Nowej Kompanii Węglowej nie będą mogli korzystać z osłon socjalnych.

Władze KW wskazują, że pakiet osłonowy dla pracowników powierzchni dotyczy wyłącznie kopalń przekazywanych do SRK (przykładowo ZIT ma wejść do tzw. Nowej Kompanii Węglowej).

Pracownicy KW pytają także o to, czy przechodząc na emeryturę z urlopu górniczego, z SRK, pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości.

W KW odpowiadają, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik przechodzący po urlopie górniczym na emeryturę otrzyma odprawę emerytalną w wysokości uzależnionej od stażu pracy, w następującej wysokości: do 10 lat pracy 8 000 zł, po 10 latach pracy 10 500 zł, po 15 latach pracy 13 000 zł, po 20 latach pracy 15 500 zł, po 25 latach pracy 17 500 zł, po 30 latach pracy lub 25 latach pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej 20 000 zł.

W Kompanii Węglowej wskazują również, że z urlopu górniczego będzie można skorzystać po przekazaniu kopalni do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

Więcej czytaj na wnp.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

mem 2015-10-11 11:48:03

Panowie rządzący wciskają kit społeczeństwu, że to branża górnicza ma wszelkie przywileje. Zapominają jednak głośno mówić, że jest wiele innych branż, które posiadają korzystniejsze przywileje, jak np. : energetyka, oświata, sądownictwo, policja, że nie wspomnę już o samych rządzących. Wszystko polega na dezinformacji!

jaro 2015-02-03 09:50:51

BRAWO ZWIĄZKOWCY ! TAK TRZYMAĆ ! RAZEM SILNIEJSI ! POLSKA/POLACY TO NIE IDIOCI ! DOŚĆ OSZUSTW, BIEDY, CHAMSTWA, PIARU, KOLESI ITD.. DOŚĆ DZIKIEJ: PRYWATYZACJI, KONSOLIDACJI, KOMERCJALIZACJI, ŁĄCZENIA W GRUPY CZY JAK TAM TO NAZWIECIE -KOSZTEM LUDZI PRACY ! DOŚĆ NIEUDOLNYCH RZĄDÓW PO/PSL ! NA DRZEWO Z NIMI ! DO STRAJKU GENERALNEGO W CAŁEJ POLSCE !

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.