PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nowe zasady wynagradzania w EC Będzin. Spółka zapowiada także redukcję zatrudnienia

Zarząd Elektrociepłowni Będzin przyjął jednolity tekst Regulaminu Wynagradzania, który zastąpił Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.

Nowe zasady wynagradzania w EC Będzin. Spółka zapowiada także redukcję zatrudnienia
Fot. EC Będzin
REKLAMA

Zarząd Elektrociepłowni Będzin przyjął jednolity tekst Regulaminu Wynagradzania. Tym samym zakończono proces uzgodnień ze stroną społeczną w zakresie wprowadzenia systemu premiowania, wdrożenia programu szkoleń z uwzględnieniem podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz optymalizacji struktury zatrudnienia.

Wypracowany model łączenia kompetencji skutkuje rozszerzeniem kompetencji pracowników i uelastycznieniem zarządzania zmianami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W Elektrociepłowni Będzin opracowano również docelowy schemat organizacyjny i etatyzację do roku 2019. W efekcie zmian przewiduje się, że docelowo w roku 2019 w spółce pracować będzie ok. 130 pracowników. Dla porównania w chwili rozpoczęcia procesu optymalizacji zatrudnienia w Elektrociepłowni Będzin było zatrudnionych 160 pracowników.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowe zasady wynagradzania w EC Będzin. Spółka zapowiada także redukcję zatrudnienia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.