PARTNER PORTALU partner portalu

Nowe technologie, robotyzacja, automatyzacja. To już nie wróg, a przyjaciel pracownika

Pracownicy coraz przychylniej zaczynają patrzeć na proces automatyzacji i robotyzacji. Rośnie też ich świadomość związana z nieuchronnością podnoszenia swoich kwalifikacji, a nawet przekwalifikowywaniem się.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe technologie, robotyzacja, automatyzacja. To już nie wróg, a przyjaciel pracownika

  • Firma doradcza PwC sprawdziła opinie pracowników na temat wykorzystywania nowych technologii w codziennej pracy.
  • Wyniki badań opublikowała w raporcie "Upskilling Hopes & Fears”.
  • Dowiemy się z niego, że pracownicy w Polsce optymistycznie patrzą na proces automatyzacji pracy. Nie ukrywają, że są świadomi nieuchronności tych zmian.

- Siedemdziesiąt sześć procent prezesów firm na świecie jako główne wyzwanie dla rozwoju biznesu wskazuje na dostęp do kluczowych kompetencji. Bardzo wielu szefów przedsiębiorstw, szczególnie w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, mówi o rosnących problemach z rekrutacją pracowników. W Polsce automatyzacja pracy z jednej strony może częściowo rozwiązać problem pogłębiającej się luki na rynku pracy, z drugiej zaś rodzi po stronie pracodawców odpowiedzialność za rozwój umiejętności swojej kadry, która musi nauczyć się pracy w cyfrowym środowisku - mówi Adam Krasoń, prezes PwC na Polskę, Ukrainę i kraje bałtyckie.

Co pokazały wyniki padań firmy doradczej? Aż 63 proc. pracowników w Polsce twierdzi, że automatyzacja stwarza więcej możliwości niż zagrożeń (globalnie takie zdanie wyraziło 50 proc. badanych). 46 proc. naszych krajan jest zdania, że automatyzacja stwarza ryzyko dla istnienia pewnych miejsc pracy (54 proc. odpowiedzi globalnie).

Patrząc na zmiany, jakie zachodzą na rynku pracy w związku z transformacją cyfrową, większość respondentów (75 proc. w Polsce, 76 proc. na świecie) jest zdania, że ich praca znacznie się zmieni, ale raczej w dłuższej perspektywie, 6-10 lat. Spośród tych, którzy pozytywnie oceniają wpływ nowych technologii na rynek pracy, 40 proc. (41 proc. globalnie) ma nadzieje, że nowe narzędzia będą w stanie rozwiązać ważne problemy, a 41 proc. (39 proc. globalnie) spodziewa się, że ich praca stanie się ciekawsza.

Nowe kompetencje

Wyniki badania pokazały, że polscy pracownicy są świadomi konieczności podnoszenia swoich kompetencji. Taką chęć, a nawet możliwość przekwalifikowania, wyraża 89 proc. badanych w Polsce pracowników, przy średniej globalnie na poziomie 77 proc. Co więcej, obecnie 87 proc. osób przyznaje, że aby lepiej zrozumieć nowe technologie, uczestniczy w kursach i szkoleniach (77 proc. globalnie). Dlatego też, jedynie 18 proc. badanych w Polsce (24 proc. globalnie) obawia się, że może nie mieć odpowiednich kompetencji do wykonywania pracy w przyszłości, a 15 proc. twierdzi, że nie będzie w stanie zdobyć nowych umiejętności.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.