PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nie będą milczeć wobec pułapek związanych z prawem klimatycznym UE

Górnicza Solidarność zaznacza, że jakimkolwiek będzie nowe prawo klimatyczne Unii Europejskiej, to musi ono przewidywać projekty restrukturyzacyjne dla obszarów górniczych, prace badawczo-rozwojowe w zakresie czystych technologii węglowych czy zagospodarowanie terenów likwidowanych kopalń pod inwestycje w nowych gałęziach przemysłu.

  • Jerzy Dudała
    JD
  • 1 kwi 2020 11:24
Nie będą milczeć wobec pułapek związanych z prawem klimatycznym UE
Nowe prawo klimatyczne UE musi uwzględniać potrzeby w ramach transformacji górnictwa i regionów pogórniczych (Fot. mat.pras. PGG)
REKLAMA

Według Solidarności Górniczej nie wystarczy wpisać do projektu prawa nic nie znaczących sformułowań o prowadzeniu dialogu z mieszkańcami, przedsiębiorcami, przedstawicielami związków zawodowych czy władz lokalnych.

Trzeba bowiem zagwarantować prawnie ich czynne włączenie się i udział - jako interesariuszy - w proces transformacji energetyczno-klimatycznej.

- O ile oczywiście zależy Brukseli, żeby przeprowadzić tę transformację z korzyścią dla wszystkich mieszkańców i obywateli Unii Europejskiej, a nie na zgubę części z nich i o ile nie jest to kolejny przejaw niebezpiecznej unijnej technologii legislacyjnej, która po cichu wymusza radykalne zmiany, na które nigdy - jako obywatele i przedstawiciele pracowników - nie wyrażaliśmy zgody - zaznaczono w Solidarności Górniczej..

Wskazano przy tym, że górnicza Solidarność nie będzie milczeć wobec kolosalnych i niezwykle niebezpiecznych pułapek, które Komisja Europejska przygotowała w najnowszym projekcie "prawa klimatycznego UE". W ramach trwających właśnie konsultacji tego prawa strona społeczna z pewnością wyrazi ogromne rozczarowanie pod adresem komisarzy - autorów rozporządzenia.

Zwróci również uwagę opinii publicznej na zagrożenia ekonomiczne i społeczne dla państw członkowskich, których skala jest bezprecedensowa.

Warto zaznaczyć, że górnictwo to nadal bardzo znaczący pracodawca. W samych kopalniach zatrudnionych jest ok. 83 tys. osób, a dochodzą liczni kooperanci - firmy dostarczające do kopalń różnego rodzaju produkty (w tym maszyny i urządzenia) oraz usługi. Dochodzą do tego rodziny górników oraz pracowników z zaplecza górnictwa.

Górnictwo to także instytuty naukowo-badawcze. W tym zakresie odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi wybija się na pierwszy plan. Restrukturyzacja branży oraz transformacja regionów pogórniczych wymagać będzie olbrzymich nakładów finansowych oraz musi być rozłożona w czasie. Już teraz w górnictwie mamy zapotrzebowanie na fachowców, którzy nadążać będą za postępującą informatyzacją i automatyzacją branży. Górnictwo się zmienia a producenci węgla podążają w stronę tzw. inteligentnej kopalni, gdzie między innymi stawia się na odciągniecie ludzi od najbardziej niebezpiecznych miejsc.

Stąd spółki węglowe współpracują ze szkołami oraz uczelniami, aby zapewnić sobie dopływ kadr w kolejnych latach. Zmiany, jakie będzie wywoływać unijna polityka w zakresie klimatu, będą się przekładać na sytuację różnych dziedzin sektorów gospodarki, w tym także na przemysł wydobywczy.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie będą milczeć wobec pułapek związanych z prawem klimatycznym UE

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.