Marian Kostempski: Trzeba podnieść i ujednolicić wynagrodzenia górników

Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy. Przy tym należy płace ujednolicić - mówi Marian Kostempski, były prezes Kopeksu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Marian Kostempski: Trzeba podnieść i ujednolicić wynagrodzenia górników

Polskie górnictwo stanowi element rynku europejskiego i światowego. Utrzymają się na powierzchni tylko kopalnie prowadzące rentowne wydobycie, stąd aktywa nie będące w stanie spełnić tego warunku będą przekazywane do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

Te rokowania prowadzone są teraz w naszej największej węglowej spółce, czyli Polskiej Grupie Górniczej. Szczególnie trudne będzie wynegocjowanie jednolitego systemu wynagradzania. Emocje budzi między innymi negocjowanie części stałej oraz ruchomej wynagrodzeń.

Analitycy wskazują, że system płac musi być powiązany z efektami pracy, nie może bowiem dalej być tak, że płaca jest stała.

- Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy. Przy tym należy płace ujednolicić - powiedział portalowi WNP.pl Marian Kostempski, były prezes Kopeksu. - Sukcesem byłoby, gdyby przykładowo w Polskiej Grupie Górniczej udało się wynegocjować nowatorski układ zbiorowy pracy, który część płac wiązałby z wynikami wydobycia.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.