PARTNER PORTALU partner portalu

Marian Kostempski: Trzeba podnieść i ujednolicić wynagrodzenia górników

Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy. Przy tym należy płace ujednolicić - mówi Marian Kostempski, były prezes Kopeksu.

Marian Kostempski: Trzeba podnieść i ujednolicić wynagrodzenia górników
Ceny węgla znajdują się na wysokim poziomie. Jednak nie wiadomo, jak będą się kształtować w perspektywie wieloletniej (fot.shutterstock)
REKLAMA

Polskie górnictwo stanowi element rynku europejskiego i światowego. Utrzymają się na powierzchni tylko kopalnie prowadzące rentowne wydobycie, stąd aktywa nie będące w stanie spełnić tego warunku będą przekazywane do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

Te rokowania prowadzone są teraz w naszej największej węglowej spółce, czyli Polskiej Grupie Górniczej. Szczególnie trudne będzie wynegocjowanie jednolitego systemu wynagradzania. Emocje budzi między innymi negocjowanie części stałej oraz ruchomej wynagrodzeń.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Analitycy wskazują, że system płac musi być powiązany z efektami pracy, nie może bowiem dalej być tak, że płaca jest stała.

- Bez dwóch zdań należy podnieść wynagrodzenia w górnictwie. Jednak trzeba to zrobić, wprowadzając nowe układy zbiorowe pracy. Przy tym należy płace ujednolicić - powiedział portalowi WNP.pl Marian Kostempski, były prezes Kopeksu. - Sukcesem byłoby, gdyby przykładowo w Polskiej Grupie Górniczej udało się wynegocjować nowatorski układ zbiorowy pracy, który część płac wiązałby z wynikami wydobycia.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Marian Kostempski: Trzeba podnieść i ujednolicić wynagrodzenia górników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.