PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kolejne porozumienie płacowe w grupie Orlen

Kolejną firmą z grupy kapitałowej Orlen, w której udało się osiągnąć porozumienia dotyczące podwyżki wynagrodzeń w 2016 roku, jest spółka Basell Orlen Polyolefins.

Kolejne porozumienie płacowe w grupie Orlen
Jest porozumienie płacowe w Basell Orlen Polyolefins. (Fot. PTWP/Paweł Pawłowski)
REKLAMA

W poniedziałek 14 marca br. w spółce odbyło się czwarte spotkanie negocjacyjne przedstawicieli pracodawcy i strony związkowej, na którym ostatecznie udało się osiągnąć kompromis.

- Podpisaliśmy porozumienie płacowe, które przewiduje podwyżkę obligatoryjną dla każdego pracownika w wysokości 200 zł oraz dwie nagrody świąteczne w wysokości 1500 zł każda, wypłacane w marcu oraz grudniu tego roku - powiedział Wnp.pl Piotr Wilicki, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC) w grupie kapitałowej PKN Orlen.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Porozumienie nie przewiduje elementu podwyżki uznaniowej, jaki znajdował się na przykład w porozumieniu płacowym zawartym w spółce-matce PKN Orlen, natomiast Piotr Wilicki zastrzega, że niezależnie od porozumienia w Basell Orlen Polyolefins pod koniec każdego roku przeprowadzany jest tzw. przegląd stanowisk, którego efektem mogą być podwyżki uznaniowe dla pracowników.

- Tak było w 2015 roku, gdy po przeglądzie pracodawca przyznał przeciętnie 80 zł podwyżki uznaniowej na pracownika - informuje wiceprzewodniczący MZZPRC.

Cały artykuł czytaj tutaj.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kolejne porozumienie płacowe w grupie Orlen

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.