PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

KGHM robi rewolucję w HR. Pensje rosną. To już 8 tys. zł w hutach i 10 tys. zł w kopalniach

- Średnia wynagrodzeń w KGHM jest dwukrotnie wyższa od średniej dla sektora przedsiębiorstw przemysłowych. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kształtuje się od około 8 tys. zł w hutach do 10 tys. zł w kopalniach - mówi Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim KGHM Polska Miedź i zdradza, że profesjonalizuje politykę zarządzania kapitałem ludzkim, po to, aby skuteczniej niż dotychczas wspierała realizację celów biznesowych grupy.

KGHM robi rewolucję w HR. Pensje rosną. To już 8 tys. zł w hutach i 10 tys. zł w kopalniach
- Od początku stycznia pensje w KGHM wzrosły o prawie 3 procent - komentuje Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim KGHM Polska Miedź. (Fot. Mat. pras.)
REKLAMA

Jak duży jest obecnie zespół KGHM?

Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim KGHM Polska Miedź: - Zespół całej grupy kapitałowej KGHM, czyli obejmującej oprócz Polski, także Stany Zjednoczone, Kanadę i Chile tworzy obecnie ponad 33 tys. pracowników. W KGHM Polska Miedź zatrudniamy ponad 18 tys. pracowników. Z kolei prawie 1,8 tys. osób pracuje w KGHM International, które odpowiada za zarządzanie projektami zagranicznymi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Średni wiek pracowników KGHM Polska Miedź wynosi 41 lat. Przeciętny staż pracy naszych pracowników wynosi 20 lat, z czego w spółce ok. 15 lat.

Wychodzi na to, że KGHM to miejsce pracy na lata.

- Zdecydowanie tak. KGHM jest atrakcyjnym pracodawcą w Polsce. W tym roku zdobyliśmy żółtą koszulkę lidera już po raz czwarty w historii badań Randstad. To dla nas wielki powód do dumy, ale też zobowiązanie na przyszłość. Pracownicy najbardziej doceniają stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, ale także interesujące perspektywy rozwoju zawodowego. Stawiamy też na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych. To nasze główne atuty, które budują markę KGHM w Polsce i na całym świecie.

Kogo rekrutujecie np. teraz?

- Specyfika działalności KGHM sprawia, że poszukujemy specjalistów we wszystkich obszarach biznesowych. Corocznie zatrudniamy w naszych kopalniach i hutach kilkuset pracowników, co jest
w dużej mierze efektem naturalnych zmian pokoleniowych. Podobnie będzie również w roku bieżącym.

Jak docierają państwo do kandydatów?

- Wykorzystujemy przy tym standardowe sposoby naboru, w tym na przykład za pośrednictwem naszej strony korporacyjnej, korzystamy także z narzędzi komunikacji wewnętrznej. Dostrzegamy jednak duży potencjał profesjonalnych portali społecznościowych, dlatego dokładnie analizujemy możliwości, jakie oferują.

Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim KGHM Polska Miedź
Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania kapitałem ludzkim KGHM Polska Miedź
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: KGHM robi rewolucję w HR. Pensje rosną. To już 8 tys. zł w hutach i 10 tys. zł w kopalniach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ??? 2017-06-06 20:01:48

    co ty człowieku gadasz???

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.