Już 12 proc. kierowników budowy to kobiety. "Istotne, by twardo stąpać po ziemi"

Kierownik budowy to raczej mężczyzna, choć zdarzają się panie pracujące w tym zawodzie. Co to znaczy dla branży i dla pań?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Już 12 proc. kierowników budowy to kobiety. "Istotne, by twardo stąpać po ziemi"

  • Kilkanaście lat temu sektor budowlany był uznawany za typowo męski. Kobiety nie odgrywały w nim pierwszoplanowych ról.
  • Teraz, ze względu na zacieranie się granic, wynikających z różnic płci, kobiety coraz częściej można spotkać na placach budowy. Już 12 proc. kierowników budowy to kobiety.
  • Ta liczba wynika z badania firmy doradztwa personalnego HRK.

- Kobiety nie tylko opuściły strefę administracyjno-biurową oraz pracę w dziale wsparcia budowy, a coraz częściej zajmują stanowiska eksperckie i kierownicze przy nowo powstających inwestycjach - komentuje Paweł Żywiec, business unit manager REC właśnie w HRK.

Podkreśla on, że kobiety we współczesnej gospodarce są zdeterminowane, aby pracować długoterminowo i zdobywać doświadczenie celem awansu oraz osiągania coraz wyższych pozycji w strukturach przedsiębiorstw. Te ich postawy nie są obce sektorowi budowlanemu.

Co ciekawe, aż 60 proc. pań pracujących na budowie jest zadowolonych z obecnego miejsca pracy. W przypadku mężczyzn zadowolenie zadeklarowało tylko 41 proc. badanych. Wśród kobiet największym zainteresowaniem cieszą się następujące sektory: budownictwo drogowo-mostowe, budownictwo przemysłowe i energetyczne.

Przeszkody? Nie zawsze są duże

Przeszkodą dla pań również nie jest przeprowadzka do innego miasta. Prawie 80 proc. pań zadeklarowało chęć relokacji, gdyby wymagał tego nowy pracodawca. Oczekiwania finansowe kobiet na stanowisku kierownika budowy najczęściej mieszczą się w przedziale 8 000 - 10 000 zł netto (60 proc. badanych), reszta respondentek chciałaby zarabiać powyżej 10 000 zł netto.

Niezwykle istotny dla pań jest work-life balance, zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Tuż za nim plasują się system premiowy, atmosfera w zespole oraz jasno określona ścieżka kariery. Dla ponad połowy pań motywację do pracy stanowią: samodzielność w działaniu, odpowiedni poziom wynagrodzenia oraz możliwość otrzymania awansu.

- W tym zawodzie liczy się wiedza i doświadczenie połączone z siłą charakteru, asertywnością i umiejętnością podejmowania decyzji - komentuje jeszze Paweł Żywiec. - Odpowiedzialność za prowadzenie budowy jest ogromna, praca zaś bardzo intensywna, więc istotne jest, by twardo stąpać po ziemi. Obecnie rynek jest bardzo otwarty na zatrudnianie kobiet na stanowiska kierowników budowy - kobiety są lojalne względem pracodawcy, cieszą się z możliwości rozwoju oraz zdobywania nowych doświadczeń. To cechy niezwykle pożądane przez firmy.

Jak mówi ekspert, obecnie na rynku pracy w branży budowlanej są w cenie osoby posiadające bogate portfolio ukończonych z sukcesem inwestycji, znające się na materiałach budowlanych oraz optymalizacji kosztów. Liczy się również inicjatywa, przedsiębiorczość oraz umiejętność organizacji czasu i pracy, a tych cech kobietom nie brakuje.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.