PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

JSW ma jasny plan. Chce podnieść efektywność i bezpieczeństwo pracowników

Poprawę efektywności i bezpieczeństwa pracy górników planuje osiągnąć prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Daniel Ozon. Pomóc mają w tym innowacyjne rozwiązania i technologie powstałe w oparciu o przemysł 4.0.

  • Autor: PAP/KDS
  • 11 kwi 2019 11:57
JSW ma jasny plan. Chce podnieść efektywność i bezpieczeństwo pracowników
(fot. Andrzej Wawok/PTWP)
REKLAMA
  • W czwartek (11 kwietnia) w Katowicach rozpoczęła się branżowa konferencja International Mining Forum 2019.
  • Prezes JSW mówił na niej m.in. o tym w jaki sposób górnicza spółka planuje podnieść efektywność i bezpieczeństwo pracy.
  • Jak wyjaśniał, zastosowanie autonomicznego kompleksu ścianowego pozwoliłoby ograniczyć, a w perspektywie wyeliminować pracę ludzi w najtrudniejszych warunkach pod ziemią.

- Autonomiczny kompleks ścianowy znajduje już zastosowanie w wielu miejscach na całym świecie. Aktualnie jest on na etapie testów, ale mamy głęboką nadzieję, że kompleks sprawdzi się również w naszych trudnych warunkach geologiczno-górniczych, w miejscach o dużym nachyleniu oraz tam, gdzie występują zagrożenia tąpaniami i zagrożenia metanowe. Dzięki niemu znacząco poprawimy bezpieczeństwo naszych pracowników - mówił Ozon 

Zastosowanie autonomicznego kompleksu ścianowego pozwoliłoby ograniczyć, a w perspektywie wyeliminować pracę ludzi w najtrudniejszych warunkach pod ziemią.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Stoimy u progu wielu wyzwań, takich jak inteligentne systemy teleinformatyczne, automatyzacja i robotyzacja w podziemnej eksploatacji złóż. Ale tematem szczególnie ważnym jest stała, konsekwentna poprawa bezpieczeństwa pracy i eksploatacji zasobów w warunkach zagrożeń naturalnych - podkreślił prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Daniel Ozon. (fot. JSW)
Daniel Ozon. (fot. JSW)

W tej dziedzinie JSW m.in. poprawia standardy podziemnej łączności i doskonali system identyfikacji pracowników pod ziemią. Wsparciem w tym obszarze jest powołane dwa lata temu Centrum Zaawansowanej Analityki Danych - element stworzonego w spółce kompleksowego planu zwiększania efektywności zarządzania produkcją oraz standaryzacji automatyki i systemów informatycznych wspierających produkcję.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: JSW ma jasny plan. Chce podnieść efektywność i bezpieczeństwo pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.