PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jest praca na kolei: Jakie wymagania i oferty?

Na kolei mamy poważną lukę pokoleniową i niemniej istotną lukę kompetencyjną. Kolej potrzebuje tysięcy ludzi, wszystkich właściwie szczebli, od specjalistów po menedżerów.

Jest praca na kolei: Jakie wymagania i oferty?
Piotr Wielgomas zaznaczył, że obecnie najwyższe szczeble menedżerskie w branży logistycznej są obejmowane głównie przez osoby 40+, a to z kolei tworzy naturalny szklany sufit dla młodych. Fot. Archiwum
REKLAMA

PKP Cargo jest w trakcie transformacji z przewoźnika do nowoczesnego operatora logistycznego. Przemiana ta jest związana z wymianą i potrzebą rekrutacji nowych kadr. Jakich pracowników będzie potrzebować spółka?

– Firma przeszła głęboką restrukturyzację. Tylko w tym roku odeszło prawie 4 tys. pracowników. Musimy nie tylko uzupełnić kompetencje, ale także zdobyć nowe, jednocześnie zmniejszając koszty zatrudnienia. Jest to trudne zadanie, zwłaszcza że w branży kolejowej pojawiają się małe i efektywne firmy – powiedział Adam Purwin, prezes PKP Cargo.

Jak zaznaczył Purwin, PKP Cargo poszukuje międzynarodowych logistyków, którzy są w stanie stworzyć ciekawą ofertę dla klienta z jak największym zyskiem dla firmy. – Myślę, że może być to ciekawe wyzwanie dla młodych – wyjaśnił.

Spore zmiany zachodzą również w Polskich Liniach Kolejowych. Jak podkreśla Andrzej Wojciechowski, prezes PKP PLK, jeszcze trzy lata temu pozyskiwanie osób wyuczonych w zawodach kolejowych nie było problemem. Wówczas brakowało raczej kompetentnych osób do zarządzania Polskimi Liniami Kolejowymi, które zatrudniają 38 tys. pracowników.

– Musieliśmy znaleźć specjalistów ds. kadrowych, rekrutacji, prowadzenia projektów czy ryzyka. Zatrudniliśmy ok. 5 tys. osób, które pomagają zarządzać spółką – skomentował Wojciechowski. – Obecnie gigantycznym wyzwaniem jest luka pokoleniowa w zawodach związanych z koleją. Aktualnie na emeryturę mogłoby pójść 8,5 tys. osób. Gdyby tak się stało, mielibyśmy ogromny problem. Staramy się zatrzymać fachowców, jednocześnie rekrutując i szkoląc nowych. Niektórych specjalistów, jak np. dyżurny ruchu, nie ma na rynku pracy, dlatego musimy ich kształcić wewnątrz – dodał.

Zarządzanie zmianą w firmie

Wyzwaniem w branży logistycznej staje się nie tylko pozyskiwanie nowych pracowników w celu uzupełnienia luki kompetencyjnej, ale także wprowadzenie zmian wśród obecnej załogi. Zdaniem ekspertów, transformacja zatrudnionych osób w firmie jest zdecydowanie trudniejsza.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jest praca na kolei: Jakie wymagania i oferty?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.