PARTNER PORTALU partner portalu

Górnicy muszą zmienić mentalność, zastanowić się nad przyszłością

Górnicy od lat mogli liczyć na stabilność zatrudnienia. Obecnie ich losy stanęły pod znakiem zapytania. Czy w przypadku likwidacji kopalń będą potrafili odnaleźć się na rynku pracy?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Górnicy muszą zmienić mentalność, zastanowić się nad przyszłością

Pracownicy kopalń nie chcą zrezygnować ze swojej pracy, ani z przywilejów, które są z nią związane. Trudno się dziwić, jeśli nieustannie słyszą jak ich praca jest ważna. - Dziś, kiedy słyszę z ust polityków koalicji rządzącej, a także innych partii, że ranga pracy górnika nadal jest szczególna, to trudno się dziwić temu, że górnicy pytają, dlaczego mieliby z czegoś zrezygnować - ocenia Jerzy Markowski, były wiceminister gospodarki.

To właśnie ten status działają na młodych jak magnes. - Jeden z naszych klientów, który zajmuje się działalnością usługową dla kopalń, podczas jednej z rozmów powiedział, że nawet absolwenci technikum, jeśli mają do wyboru pracę w kopalni lub w innej firmie, bez wahania wybierają pierwszą opcję. Zachętą są liczne przywileje górnicze - ocenia Liliana Swoboda, dyrektor katowickiego oddziału firmy doradztwa personalnego People.

Pracownicy kopalń muszą jednak wziąć pod uwagę, że ich zakłady pracy mogą zostać zlikwidowane, a oni będą musieli szukać nowego zajęcia.

- Górnicy powinni przewartościować swoje myślenie na temat pracy, mające głębokie podstawy w wielopokoleniowej tradycji pracy w kopalni. W obecnych czasach jednego dnia praca jest, a drugiego jej nie ma. Pracownicy kopalń muszą to zrozumieć. Im szybciej dostosują się do zapotrzebowania rynku, tym łatwiej odnajdą się na nim - tłumaczy Liliana Swoboda.

Czy górnicy poradzą sobie na rynku pracy? Na razie nie wiadomo. Póki co kierują nimi emocje i ciężko im pogodzić się z planami rządu, który jeszcze kilka miesięcy temu obiecywał, że restrukturyzacja nie będzie wiązała się z utratą miejsc pracy. Jak sami postąpią - dowiemy się, gdy dojdzie do zamknięcia kopalń.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.