PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Górnictwo, wynagrodzenia: Szykuje się rewolucja. To koniec przywilejów górniczych?

Spółki węglowe przymierzają się do rewolucji w wynagrodzeniach. System wynagrodzeń chcą w jak największym stopniu powiązać w efektywnością oraz wynikami firmy, a nawet poszczególnych kopalń.

  • Autor:AT
  • 10 sie 2016 8:32
Górnictwo, wynagrodzenia: Szykuje się rewolucja. To koniec przywilejów górniczych?
Górnicze spółki chcą, by jak największa część wynagrodzenia była pochodną osiąganych zysków (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

Górnicze spółki chcą, by jak największa część wynagrodzenia była pochodną osiąganych zysków. Także czternastka, która początkowo była pomyślana właśnie w ten sposób, ale potem zmieniła się w stały element wynagrodzenia - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Czytaj też: Ponad 24 tys. osób straciło pracę w kopalniach przez cięcia kosztów i zmniejszenie produkcji węgla

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dodatkowo w nowych układach zbiorowych ma być zapisany nowy system czasu pracy, tak by drogi sprzęt na dole mógł pracować dłużej.

Niewykluczona jest też nowa wycena stanowisk pracy - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Górnictwo, wynagrodzenia: Szykuje się rewolucja. To koniec przywilejów górniczych?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.