PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Górnictwo musi być gotowe na gorsze czasy i ciąć koszty

Według Janusza Steinhoffa w spółkach węglowych należy myśleć o działaniach redukujących koszty. Potrzebne są zmiany organizacyjne, które przełożą się na wyższą efektywność.

Górnictwo musi być gotowe na gorsze czasy i ciąć koszty
Adobe Stock
REKLAMA

- Właśnie w dobie dobrej koniunktury trzeba myśleć o przygotowaniu się na gorsze czasy. Ceny węgla koksowego są niższe od cen sprzed trzech, czterech miesięcy, ale zdecydowanie wyższe niż dwa lata temu. W spółkach węglowych należy myśleć o działaniach redukujących koszty. Potrzebne są zmiany organizacyjne, które przełożą się też na wyższą efektywność i pozwolą utrzymać wynagrodzenia na poziomie gwarantującym pozyskanie w kolejnych latach pracowników do kopalń. A z tym nie będzie łatwo, bo praca górnika nie jest zbyt atrakcyjna dla młodych ludzi- mówi Janusz Steinhoff w rozmowie z portalem wnp.pl

Jego zdaniem też sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej pozostaje napięta. Będzie jej niezwykle trudno zrealizować plany co do wydobycia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Przed Polską Grupą Górniczą niesamowicie trudne czasy. Musi ona inwestować w kopalnie przyszłościowe. Będzie jej niezwykle trudno wydobyć w tym roku zaplanowane 32 mln ton węgla. Mam olbrzymie wątpliwości, czy to może się udać - dodaje były wicepremier

Podkreśla ponadto, że system górniczych płac należy renegocjować i go zmienić.- Potrzebne tu będą rozmowy z partnerami społecznymi. Te rozmowy nie mogą dotyczyć tylko wysokości górniczych płac. Górnicy wcale nie zarabiają za dużo. Natomiast sam system płac w górnictwie jest archaiczny - podkreśla Janusz Steinhoff.

Więcej czytaj tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Górnictwo musi być gotowe na gorsze czasy i ciąć koszty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA