Główna ekonomista Banku Światowego: maszyny nie wyeliminują człowieka

Automatyzacja i upowszechnienie się robotów przemysłowych obecnie nie wywiera wpływu na światowy rynek pracy - uważa szefowa ekonomistów Banku Światowego Pinelopi Koujianou Goldberg.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Główna ekonomista Banku Światowego: maszyny nie wyeliminują człowieka

  • Cytowana w czwartkowym (3 stycznia) materiale agencji Bloomberga Goldberg stwierdziła, że obecnie nie ma dowodów potwierdzających tezę, zgodnie z którą roboty zabierają ludziom pracę.
  • Zaznaczyła, że świat wchodzi obecnie w fazę czwartej rewolucji przemysłowej.
  • - Mamy za sobą już trzy i udało nam się je przetrwać. Maszyny nie wyeliminowały całkowicie człowieka. Z pewnością się dostosujemy - oceniła.

Goldberg przyznała zarazem, że automatyzacja i postęp technologiczny coraz częściej służą rozwiązywaniu problemów stwarzanych przez rutynowe czynności w pracy i w przyszłości mogą wyeliminować wiele zawodów, które wymagają niskich kwalifikacji. Szczególnie zagrożone tym procesem są kraje o wysokim poziomie rozwoju gospodarczego. Zdaniem szefowej ekonomistów Banku Światowego przekształcenia rynku pracy stwarzają jednak okazję do stworzenia nowych, bardziej innowacyjnych i produktywnych miejsc pracy.

Wydany przez Bank Światowy doroczny raport o stanie rozwoju świata "World Development Report 2019" wskazuje, że udział zatrudnienia w sektorze przemysłowym w ostatnich dwudziestu latach zmniejszył się o ponad 10 punktów procentowych. Zmiany obejmują kraje takie, jak Wielka Brytania, Hiszpania i Singapur, gdzie pracownicy pracujący przy produkcji przenieśli się w ciągu dwóch dekad do branży usługowej. Jednocześnie praca w sektorze przemysłowym zyskała na popularności w krajach rozwijających się, takich jak Wietnam, gdzie w 1991 roku stanowiła zaledwie 9 proc. całego zatrudnienia, a w 2017 r. - już 25 proc.

Czytaj więcej: Axel Parkhouse o robotyzacji na rynku pracy i wyzwaniach, jakie ze sobą niesie

Ekonomiści Banku Światowego uważają, że w przyszłości w ciągu swojej kariery zawodowej pojedynczy pracownik będzie zajmował więcej miejsc pracy, które będą zarazem bardziej zróżnicowane dzięki nowym formom gospodarki, na które wpływa również rozwój internetu i technologii komunikacyjnych. Eksperci wskazali, że bardzo istotnym czynnikiem zwiększającym szanse kandydatów na rynku pracy będzie posiadanie wielu różnorodnych umiejętności, które nie będą mogły być zastąpione przez automatyczne funkcje maszyn. Pracodawcy mają poszukiwać m.in. pracowników cechujących się zaawansowanymi umiejętnościami analitycznymi, zdolnością do pracy zespołowej i sprawnością komunikacyjną.

Zdaniem Banku Światowego istotne jest, by rządy państw uczestniczyły w procesach zmian na rynku pracy i gwarantowały uniwersalne zabezpieczenie socjalne dla obywateli, np. w formie ubezpieczenia zdrowotnego niezależnego od statusu zatrudnienia.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.