PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Famur i Kopex: Czyje stanowiska są zagrożone?

• Krzysztof Jędrzejewski, większościowy akcjonariusz Kopeksu, podpisał umowę warunkową z TDJ, ws. przejęcia spółki i połączenia jej z Famurem.
• W obu firmach dublują się stanowiska. Raczej nie obejdzie się bez zwolnień.

Famur i Kopex: Czyje stanowiska są zagrożone?
Być może po fuzji wszyscy zachowają stanowiska – ale ja w to nie wierzę - mówi Marek Śliwa, ekspert rynku pracy. (Fot. Kopex)
REKLAMA

– Pytanie brzmi: ile działów się zdubluje? A na pewno zdublują się wszystkie działy wspierające biznes. Zazwyczaj jest to HR, dział zakupów i inne wspierające główny pion. Osoby techniczne, wyspecjalizowane w wąskich zakresach lub z kontaktami będą pewnie dalej pracować i rozwijać firmę. Z kolei osoby, które są dodatkiem do tych głównych – uważam, że są mocno zagrożone – zaznacza Marek Śliwa, ekspert rynku pracy.

– Do tego dochodzą jeszcze spółki-córki, których działy również mogą zostać zlikwidowane. Dużo będzie zależeć od ich dotychczasowych wyników na rynku. A karty na pewno będą rozdawane z góry, przez Famur. Jeśli byłaby idylla i możliwość dużej ekspansji na rynkach zagranicznych, być może wszyscy zachowają stanowiska – ale ja w to raczej nie wierzę – dodaje.

Bardziej optymistyczne stanowisko zajmuje Dominika Staniewicz, ekspertka z Business Centre Club. Jej zdaniem co do żadnej firmy nie można z góry założyć, że będą „masowe zwolnienia i jedna wielka tragedia”.

– Poza tym – dublują się stanowiska, ale nie kompetencje. Zresztą nawet jeśli ktoś zostanie zwolniony - ci, którzy znają dane przedsiębiorstwo i rynek nie powinni mieć trudności ze znalezieniem pracy. Należy też pamiętać, że po fuzji i optymalizacji następuje zazwyczaj rozwój i zapotrzebowanie na kolejnych ludzi. Być może pojawią się też nowe rynki, których w jednej organizacji nie było, a w drugiej są – wskazuje.

– Owszem, są firmy, w których po fuzji następują duże zwolnienia, ale już po pierwszych dniach i ustaleniu nowej strategii otwierają się nowe wakaty. To nie jest tak, że jak jest fuzja, to na pewno wszystko się zdubluje i wszystkich zwolnią – uspokaja.

Z kolei przedstawiciel samego Kopeksu, Marek Pogorzelski wstrzymuje się od prognoz:

– Jeśli warunki umowy zostaną spełnione i wejdzie ona życie, to decyzje związane z zarządzaniem będzie podejmował już nowy właściciel, spółka TDJ – ucina.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Famur i Kopex: Czyje stanowiska są zagrożone?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.