PARTNER PORTALU partner portalu

Dywersyfikacja produkcji w górnictwie to nowe kadry

Wydobycie węgla w Polsce się kurczy. W 2000 roku kopalnie wydobyły 103,4 mln ton. Według danych Agencji Rozwoju Przemysłu (ARP) w 2018 roku wolumen ten wyniósł już tylko 63,38 mln ton i był o 2,09 mln ton mniejszy (-3,2 proc.) niż w 2017 roku. Problemem sektora jest również sytuacja na rynku pracy, która utrudnia znajdowanie osób do pracy w kopalniach. Dywersyfikacja ich zarobkowej działalności wymusza też szukanie specjalistów z zupełnie nowych dziedzin.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dywersyfikacja produkcji w górnictwie to nowe kadry

Spółki górnicze coraz chętniej angażują się w nowe obszary, na których można zarobić lub będzie można w przyszłości zarobić.

To m.in. zgazowywanie węgla czy przedeksploatacyjne  wychwytywanie metanu. Tu potrzeba wiedzy naukowej, ale też coraz większej liczby fachowców z przemysłu wiertniczego.

- Jeśli chodzi o działania dywersyfikacyjne w górnictwie to my te kadry mamy. W kopalniach pracują już fachowcy zajmujący się uzdatnianiem wody czy ci odpowiedzialni za zagospodarowanie metanu. Być może będzie trzeba część obecnej załogi bardziej sprofilować w kierunku nowych pól działalności zakładów wydobywczych - mówi Stanisław Prusek, dyrektor Głównego Instytutu Górnictwa.

Przykładem dywersyfikacji działalności np. w Grupie Jastrzębskiej Spółki Węglowej są działania Jastrzębskich Zakładów Remontowych, czyli spółki z Grupy Kapitałowej JSW. 

Niedawno zaprezentowały one pierwszy przenośnik zgrzebłowy podścianowy wykonany własnymi siłami według własnego projektu. W ten sposób JZR dołączyły do wąskiej grupy czołowych producentów maszyn i urządzeń górniczych. To spory krok w kierunku rozwoju, zwłaszcza że do tej pory JZR zajmowały się głównie remontem i modernizacją urządzeń górniczych. 

 

Karbochemia - słuszna, ale długa droga

 - Jeśli mówimy o tematach zupełnie nowych tj. pozyskiwanie wodoru z gazu koksowniczego czy produkty ze smoły koksowniczej, to z pewnością musimy uzbroić górnictwo w nowych ludzi. Niezbędny będzie rozwój kompetencji pracowników w nowych obszarach - dodaje profesor Stanisław Prusek.

Paradoksalnie, odchodzenie od węgla to dla spółek górniczych jedna z niewielu szans na pozyskanie środków finansowych z zewnątrz.

- Pieniądze dla węgla są ograniczone. W Unii Europejskiej praktycznie ich nie ma. Wszystkie inwestycje w górnictwie realizowane są ze środków własnych. Wydaje się, że nowe technologie, typu pozyskiwanie wodoru, będą mieć większe szanse na pozyskanie dofinansowania niż projekty związane wprost z wydobyciem węgla - tłumaczy dyrektor Głównego Instytutu Górnictwa.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.