PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Dwóch pracowników straciło nogi w wypadku w fabryce

  • PTWP - PulsHR
    JP
  • 27 cze 2017 15:32

W szczecińskiej fabryce fundamentów do morskich elektrowni wiatrowych miał miejsce poważny wypadek. Dwóch pracowników straciło nogi. Prokuratura prowadzi śledztwo w tej sprawie.

Dwóch pracowników straciło nogi w wypadku w fabryce
W fabryce w Szczecinie doszło do poważnego wypadku. (Fot.: Bilfinger Mars Offshore)
REKLAMA

Poważny wypadek miał miejsce w szczecińskiej fabryce fundamentów do morskich wiatraków należącej do ST3 Offshore. Przedstawiciele firmy wstrzymują się przed podawaniem szczegółów.

Według informacji zebranych przez dziennikarzy Radia Szczecin, ciężki, stalowy element spadł na nogi dwóch pracowników. Jeden z nich ma amputowane obie nogi, drugi - jedną nogę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prokuratura Rejonowa Szczecin-Prawobrzeże prowadzi śledztwo, podejrzewając nieumyślne spowodowanie ciężkiego uszczerbku na zdrowiu oraz niedopełnienie zasad BHP.

Jest to przestępstwo z artykułu 220 par. 1 Kodeksu karnego (niedopełnianie obowiązków z zakresu bhp - przyp. red.) i artykułu 156 par. 2 Kodeksu karnego. (nieumyślne spowodowanie ciężkiego uszczerbku na zdrowiu - przyp. red.)

- Za przestępstwo z artykułu 220 par. 1 Kodeksu karnego, tzn. spowodowanie wypadku przy pracy, grozi kara pozbawienia wolności do lat trzech. Do chwili obecnej nikomu nie przedstawiono zarzutów. Prokuratura gromadzi pełen materiał dowodowy, który pozwoli nam ustalić wszystkie okoliczności tego zdarzenia - mówi dla Radia Szczecin Joanna Biranowska-Sochalska z Prokuratury Okręgowej w Szczecinie.

Bogna Bartkiewicz z firmy ST3 Offshore zapewnia, że wypadek bada powołana właśnie komisja.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dwóch pracowników straciło nogi w wypadku w fabryce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA