PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Doświadczenie zabija innowacyjność? Stażysta wymyślił lepsze rozwiązanie niż inżynier

Jak to się dzieje, że najbardziej doświadczeni inżynierowie potrafią być ślepi na rozwiązanie, które mają tuż przed nosem? Dlaczego przełomowe pomysły pochodzą zwykle od kogoś nowego lub spoza branży? I najważniejsze - czy można coś z tym zrobić?

Doświadczenie zabija innowacyjność? Stażysta wymyślił lepsze rozwiązanie niż inżynier
Historia rozwoju techniki poświadcza, że prawie zawsze przełomowe odkrycia robili ludzie nowi w branży. (fot. Dzięki uprzejmości triz.co.uk)
REKLAMA

Ta historia wcale nie rozpoczęła się od pośpiechu w analizowaniu problemu. A wszystko wydarzyło się w fabryce produkującej spray w puszkach. Niestety proces produkcyjny nie był doskonały i od czasu do czasu zdarzała się całkiem pusta puszka, którą należało usunąć z linii produkcyjnej.

Zatrudniono wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę, która zaproponowała rozwiązanie. Zainstalowano sprytną wagę, która ważyła puszki, gdy były jeszcze w ruchu na przenośniku taśmowym. Niestety zabrakło pieniędzy na automatykę usuwającą wadliwe puszki. Zdecydowano się więc na półśrodek – gdy waga wykrywała wadliwą puszkę zatrzymywała linię i sygnał dźwiękowy zawiadamiał operatora siedzącego w pobliżu, aby wyrzucił puszkę i jednym naciśnięciem wznowił pracę linii. Ponieważ zdarzało się to tylko kilka razy w ciągu dnia, zaakceptowano niedogodność. Wiadomo było, że jak zostaną odblokowane pieniądze, to projekt zostanie dokończony.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak zawsze, przy każdym nowym wdrożeniu dyrektor techniczny osobiście interesował się początkiem pracy nowego urządzenia. Raz dziennie system automatycznie przesyłał mu raport o liczbie pustych puszek. Po dwóch tygodniach zdarzyło się, że system ważący puszki nie interweniował ani razu przez cały dzień. Dyrektor zdziwił się, ale znając statystykę wiedział, że to mogło się zdarzyć. Gdy jednak kolejnego dnia było tak samo, szybko poszedł na miejsce, aby sprawdzić co się dzieje.

Okazało się, że nowym operatorem, który usuwał puszki i załączał linię był świeżo zatrudniony stażysta bez doświadczenia. Nie chciało mu się wstawać do usuwania puszek, pożyczył więc zwykły wiatrak biurowy, który ustawił tuż przed wagą tak, aby zdmuchiwał zbyt lekkie puszki wprost do podstawionego pojemnika na braki. Tym sposobem linia przestała się zatrzymywać.

System z wagą nie był tani, planowano rozbudowę systemu o dalsze kosztowne moduły, teraz jednak ten sam efekt był osiągnięty niemal tysiąckrotnie taniej – choć nie wysyłał automatycznych raportów statystycznych.

Historia rozwoju techniki poświadcza, że prawie zawsze przełomowe odkrycia robili ludzie nowi w branży. Co oznacza, że doświadczenia potrafią być obciążające – zawężają myślenie. Z drugiej strony doświadczenie zdecydowanie jest potrzebne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Doświadczenie zabija innowacyjność? Stażysta wymyślił lepsze rozwiązanie niż inżynier

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.