PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Cyfrowa organizacja pracy lekarstwem na brak kadr

Rok 2021, podobnie jak poprzedni, upływa pod znakiem zmian, które dotykają światowy oraz polski sektor produkcji. Do problemów czysto logistycznych związanych z obostrzeniami pandemicznymi, dochodzą te związane z brakami kadrowymi i rekrutacją nowych pracowników, presją cenową czy niedoborem materiałów.

  • km
  • 27 gru 2021 13:30
Cyfrowa organizacja pracy lekarstwem na brak kadr
Pandemia COVID-19 pogłębiła problemy z niedoborami wykwalifikowanych pracowników (fot. Shuttterstock)
REKLAMA
  • Przemysł jest jednym z tych sektorów gospodarki, które w wyjątkowo mocno odczuwają niedobór pracowników.
  • Brak rąk do pracy wywiera presję na wzrost wynagrodzeń i sprawia, że przedsiębiorstwa są zmuszone coraz bardziej starać się, aby zatrzymać pracowników.
  • Firmy będą musiały postawić na lepszą organizację pracy, z wykorzystaniem elektronicznych narzędzi jej monitorowania.

Trendy, jakie będą towarzyszyć branży produkcyjnej w przyszłym roku, są oczywiście mocno związane z otaczającą rzeczywistością. Ogromne znaczenie będą miały działania związane z cyfryzacją i łańcuchami dostaw.

- Najważniejszym teraz wyzwaniem stojącym przed branżą jest skrócenie oraz dywersyfikacja łańcuchów, aby móc korzystać z dostawców będących bliżej. Tym samym, światowy kryzys logistyczny i transportowy po raz kolejny udowadnia starą prawdę, że… czas to pieniądz. Dlatego też, wielu producentów, zarówno europejskich jak i chińskich podwykonawców, przeniesie produkcję na Stary Kontynent, czyli bliżej swoich klientów. Mocno powinny na tym skorzystać takie kraje jak m.in. Polska i Rumunia - komentuje Adam Komarnicki, ekspert rynku produkcji i dyrektor zarządzający technologicznej spółki Indoorway.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Oczkiem uwagi staną się także kwestie związane z udoskonalaniem procesów HR. Tym bardziej, że branża przemysłowa jest jedną z tych, która w wyjątkowo mocno odczuwa niedobór pracowników.

Firmy będą bardziej doceniać pracowników fizycznych

Pandemia COVID-19 pogłębiła problemy z niedoborami wykwalifikowanych pracowników na rynku produkcyjnym i przemysłowym. Jest to szczególnie odczuwalne w branżach, które w tym czasie zwiększyły wolumeny produkcji, jak producenci kosmetyków, artykułów higienicznych i chemii gospodarczej, a także w obszarach związanych z logistyką.

Brak rąk do pracy wywiera presję na wzrost wynagrodzeń i sprawia, że firmy są zmuszone coraz bardziej starać się, aby utrzymać obecnych pracowników. Szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych do niedawna był skierowany przede wszystkim do zatrudnionych w biurach i specjalistów. By zatrzymać najlepszych i przyciągnąć nowych pracowników, firmy będą musiały postawić na nowy styla zarządzania kadrami.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Cyfrowa organizacja pracy lekarstwem na brak kadr

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.