PARTNER PORTALU partner portalu

CMC Poland szykuje się na zmianę pokoleniową. Czy opłaca się dziś być hutnikiem?

W ciągu ostatnich dwóch lat udział pracowników w wieku powyżej 50 lat zmniejszył się w CMC Poland z 35 do 30 proc. W tym czasie hutnicza spółka zatrudniła ponad 200 nowych osób. Barbara Kaleta, członek zarządu i dyrektor HR firmy z Zawiercia (woj. śląskie) w rozmowie z portalem PulsHR.pl podkreśliła, że od września 2019 r. minimalna płaca brutto w spółce wynosi 4 tys. zł. Jednocześnie zwróciła uwagę na szereg kadrowych wyzwań, z którymi musi zmagać się przedsiębiorstwo z sektora przemysłu ciężkiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

CMC Poland szykuje się na zmianę pokoleniową. Czy opłaca się dziś być hutnikiem?

  • Przemysł ciężki to specyficzna branża, więc żeby zachęcić młodych ludzi do pracy, musimy ich zainteresować finansowo. Z drugiej strony nie jest tak, że każdy nowo przyjęty pracownik od razu obejmuje pełne obowiązki - czasem potrzebne jest półroczne, a nawet roczne przysposobienie - wskazała Kaleta.
  • Bardzo duży deficyt istnieje w zawodach kolejowych. Maszynistów - ustawiaczy i manewrowych - tych zawodów na rynku praktycznie nie ma - zaznaczyła dyrektor.
  • W jej opinii na skutki zmian w szkolnictwie branżowym, a więc lepsze przygotowanie młodych kadr dla przemysłu, trzeba jeszcze poczekać. CMC Poland już teraz aktywnie współpracuje ze szkołami.

Aktualnie CMC Poland, którego głównym polskim aktywem jest produkująca długie wyroby stalowe huta w Zawierciu, zatrudnia łącznie ok. 2,1 tys. pracowników.

Ponadto spółka, należąca do amerykańskiego koncernu hutniczego Commercial Metal Company, posiada w Polsce kilkanaście zakładów zajmujących się skupem i recyklingiem złomu, a także przetwórstwem stali.

Barbara Kaleta, członek zarządu i dyrektor HR w CMC Poland Barbara Kaleta, członek zarządu i dyrektor HR w CMC Poland

Jak wskazała Kaleta, spółka nie musiała dotychczas zatrudniać pracowników z Ukrainy lub innych obcokrajowców. Trzon załogi wciąż stanowią lokalne kadry.

- W Zawierciu i okolicach jesteśmy największym pracodawcą i wydaje mi się, że prestiż firmy oraz atrakcyjne wynagrodzenie wciąż przyciągają do nas pracowników - stwierdziła dyrektor.

Dodała, że od września tego roku CMC Poland podniosło minimalną płacę zasadniczą do 4 tys. zł brutto (ponad 2,8 tys. zł netto), zatem takiej stawki może oczekiwać każdy nowo zatrudniony lub dotychczasowy pracownik.

Huta w Zawierciu, fot. mat. pras. Huta w Zawierciu, fot. mat. pras.

Natomiast za miniony rok finansowy, który firma zamknęła z końcem sierpnia 2019 r., średnie wynagrodzenie w spółce - po uwzględnieniu m.in. premii i dodatków - wynosiło 7,3 tys. zł brutto (ponad 5,2 tys. zł netto), a na stanowiskach produkcyjnych ok. 6,4 tys. zł brutto (ok. 4,6 tys.).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Chłop bez ziemi, ... bo nie z PSLu. 2019-11-06 09:35:23

Przemysł ciężki to tak samo specyficzna branża, jak każda inna.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.