PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Branża meblarska pod lupą. Jakich pracowników szuka i jakie ma problemy?

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 17 lis 2019 6:00

Peter Cook Consulting i B+R Studio opublikowały właśnie raport "Pracownik na wagę złota." Opisano w nim sytuację na rynku pracy sektora, pytano o politykę pracowniczą i szukano odpowiedzi na pytanie jakich szkoleń oczekują firmy meblarskie.

Branża meblarska pod lupą. Jakich pracowników szuka i jakie ma problemy?
Adobe Stock
REKLAMA
  • Autor badania Tomasz Wiktorski podkreśla, że liczba pracujących w meblarstwie istotnie się nie zwiększy.
  • Zauważa także, że praca dla młodych w tej branży nie jest zbyt atrakcyjna.
  • Raport pokazuje także, że polscy producenci niechętnie inwestują w rozwój pracowników.

Raport ukazał się w połowie listopada. Peter Cook Consulting i B+R Studio starają się w nim opisać obecną, trudną dla pracodawców, sytuację na rynku pracy sektora meblowego. Czego dowiadujemy się z raportu "Pracownik na wagę złota. Strategie firm meblarskich w dobie rynku pracowników"?

Znacząco wzrasta znaczenie innych niż wynagrodzenie narzędzi motywacyjnych oraz rola kompetencji menedżerów do utrzymania i poprawy efektywności zespołów - mówi Tomasz Wiktorski, autor badania. (fot. Peter Cook Consulting/materiały prasowe)
Znacząco wzrasta znaczenie innych niż wynagrodzenie narzędzi motywacyjnych oraz rola kompetencji menedżerów do utrzymania i poprawy efektywności zespołów - mówi Tomasz Wiktorski, autor badania. (fot. Peter Cook Consulting/materiały prasowe)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pierwszy wniosek, na jaki zwraca uwagę autor badania Tomasz Wiktorski, to nie tylko problem braku ludzi do pracy, ale również braku kadr o odpowiednich kwalifikacjach. - Analizując obiektywne dane branży meblarskiej i biorąc pod uwagę przemiany gospodarcze, muszę stwierdzić, że prawdopodobnie liczba pracujących w meblarstwie już się istotnie nie zwiększy - pisze we wstępie do raportu Wiktorski. Ostrzega, że w perspektywie dekady grono osób w wieku produkcyjnym w Polsce skurczy się o blisko 7 proc., a liczba pracujących w meblarstwie zostanie ograniczona. - Tym samym już dziś znacząco wzrasta znaczenie innych niż wynagrodzenie narzędzi motywacyjnych oraz rola kompetencji menedżerów w utrzymaniu i poprawie efektywności zespołów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Branża meblarska pod lupą. Jakich pracowników szuka i jakie ma problemy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA