Brakuje szkół przygotowujących bezpośrednio do zawodu. To największy problem tej branży

- Wiele osób pracuje w naszych zakładach przez kilkadziesiąt lat. Wyzwaniem jest przyciągnięcie nowych pracowników i przekazywanie wiedzy - mówi Magdalena Jankowska, dyrektor HR na Europę Północno-Wschodnią w Owens Illinois.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brakuje szkół przygotowujących bezpośrednio do zawodu. To największy problem tej branży

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

30 cze 2017 7:00


• Owens-Illinois (O-I) to producent opakowań szklanych. Poza uruchomionym w stolicy Wielkopolski w 2014 roku centrum usług biznesowych, posiada dwie huty szkła - w Jarosławiu i Poznaniu.

• Jak zaznacza w rozmowie z PulsHR.pl Magdalena Jankowska, dyrektor HR na Europę Północno-Wschodnią w Owens Illinois, największym wyzwaniem w przypadku hut jest fakt, że nie ma szkół, które przygotowują bezpośrednio do zawodu.

****

Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Jak bardzo jest on odczuwalny w branży szklarskiej?

Magdalena Jankowska, dyrektor HR na Europę Północno-Wschodnią w Owens Illinois: - Rynek pracownika jest szczególnie widoczny w niektórych sektorach. Doskonałym przykładem jest sektor usług wspólnych czy IT. Warto pamiętać, że w centrach usług wspólnych w Polsce zatrudnionych jest obecnie ok. 250 tys. osób, podczas gdy zatrudnienie np. w górnictwie szacuje się na poziomie 90 tys. Obserwujemy też różnice na rynku pracy w zależności od regionu. Inaczej sytuacja wygląda na Podkarpaciu a inaczej w Wielkopolsce.

Gdzie jest trudniej o dobrego pracownika?

- W Poznaniu, gdzie mamy hutę szkła oraz centrum usług wspólnych, prowadzimy intensywną rekrutację na potrzeby centrum. Jest ona dla nas wyzwaniem, ponieważ m. in. rekrutujemy około 60 specjalistów IT, a konkurencja na wysoko rozwiniętym poznańskim rynku w tym w obszarach IT jest wyjątkowo duża.

Dodatkowo, Poznań jest miastem o najniższym wskaźniku bezrobocia w Polsce. Rynek jest tu bardzo konkurencyjny. Trochę inaczej wygląda sytuacja w okolicach Jarosławia, gdzie znajduje się nasza huta opakowań szklanych, chociaż sąsiedztwo Doliny Lotniczej sprawia, że jest wyjątkowo duże zapotrzebowanie na inżynierów.

W jaki sposób radzicie sobie więc z wyzwaniami rekrutacyjnymi? W jaki sposób docieracie do kandydatów?

- Naszym największym wyzwaniem w przypadku hut jest fakt, że nie ma szkół, które przygotowują bezpośrednio do zawodu. Współpracujemy z uczelniami, ale sami szkolimy naszych pracowników, a pierwszy rok ich pracy to w rzeczywistości nauka.

Jednocześnie naszą największą wartością jest to, że w ramach całej organizacji pracujemy jak jeden zespół, czerpiemy z wzorów i rozwiązań kolegów z innych krajów. Tworzymy przyjazne miejsce pod względem kultury organizacyjnej, mamy precyzyjnie określone procesy tworzące ramy funkcjonowania firmy. Jesteśmy również konkurencyjni, jeśli chodzi o wynagrodzenie.

Jak bardzo jest odczuwalna z kolei presja płacowa w sektorze?

- Oczekiwania płacowe przestają być głównym kryterium, tym bardziej, że jest dość duża przejrzystość płacowa, szczególnie na tych najbardziej konkurencyjnych rynkach.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.