PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bob Murphy: Nie chcemy oglądać filmu o rynku pracy i przemyśle. Chcemy go produkować

Rozmawiamy z Bobem Murphym, wiceprezesem Rockwell Automation ds. operacji i usług inżynierskich. Amerykańska firma wiąże z Polską szczególne plany. Zamierza poszerzyć działalność w Katowicach. Firmę dotyka, tak jak innych, niedobór pracowników. Jak sobie radzi?

Bob Murphy: Nie chcemy oglądać filmu o rynku pracy i przemyśle. Chcemy go produkować
Bob Murphy z Rockwell Automation (fot.PTWP)
REKLAMA

Śląska fabryka jest odpowiedzialna za produkcję na rynek europejski (w tym rosyjski), azjatycki oraz afrykański.

- Teraz bardziej niż kiedykolwiek widzimy, że technologia daje nowe możliwości. Ale najbardziej skupiamy się na tym, by nasze fabryki działały bardziej globalnie - mówi Bob Murphy w rozmowie z WNP.PL i PulsHR.pl.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak mówi, do tej pory poszczególne oddziały niezależnie od siebie rozwijały i tworzyły narzędzia związane z produktywnością na własne potrzeby. - Teraz rynek ewoluuje, a organizacje zyskują nową cechę: wspierają lokalną kreatywność tak, żeby świetne pomysły można było wdrażać w skali globalnej - kontynuuje

W firmie zmiana nastąpiła szybko. Dlatego też zmieniają się umiejętności jakich oczekuje się od liderów.

- Potrzebujemy więc ludzi, którzy znają zarówno kontekst IT, jak i OT (ang. Operational Technology). Jak ich znaleźć? Z reguły ich nie znajdujemy, tylko tworzymy. Bierzemy ludzi, którzy znają dyscyplinę operacyjną i przenosimy ich do środowiska związanego z technologią. I vice versa. Nawet liderzy naszych organizacji związanych z tymi obszarami zamieniali się stanowiskami – już czterokrotnie - opowiada wiceprezes Rockwell Automation ds. operacji i usług inżynierskich.

Zarząd firmy wyznaje zasadę, że nie można czekać, aż rozwiązania i ludzie sami do nas przyjdą. Trzeba samemu tworzyć okazje, zapraszać ludzi do nowych ról i obowiązków.

 - W USA stworzyliśmy Academy of Advanced Manufacturing, która ma na celu wprowadzenie weteranów wojskowych. Dodatkowo korzystamy z naszych kanałów dotarcia do uczelni na całym świecie - mówi Bob Murphy.

Jak mówi teraz fabryki wymagają znacznie większej elastyczności i możliwości przechodzenia z jednego procesu do innego zależnie od potrzeb. - Wdrażamy standardowe interfejsy dla wszystkich naszych pracowników, żeby nie martwić się problemami z ich przenoszeniem. Żeby wiedzieli, że umiejętności nabyte w jednym procesie przydadzą się im w innym procesie.

Cały wywiad czytaj tutaj

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bob Murphy: Nie chcemy oglądać filmu o rynku pracy i przemyśle. Chcemy go produkować

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.