PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

BMW zlikwiduje 6 tys. miejsc pracy. Są też zmiany w kierownictwie

  • Autor: PAP/PSZ
  • 20 wrz 2019 12:59

Koncern motoryzacyjny BMW planuje zlikwidować w Niemczech do 6 tys. miejsc pracy. Redukcja zatrudnienia miałaby nastąpić do 2022 roku w ramach programu ograniczania kosztów.

BMW zlikwiduje 6 tys. miejsc pracy. Są też zmiany w kierownictwie
Adobe Stock
REKLAMA

Główne cięcia mają dotknąć siedziby koncernu w Monachium. Dokładny plan działań oszczędnościowych producenta może być ogłoszony w grudniu 2019 roku - podaje miesięcznik "Manager Magazin" bez podania źródła.

Periodyk podkreśla także, że latem ze stanowiska ma odejść szefa badań i rozwoju BMW Klaus Froehlich, ponieważ nie chce pracować z nowym szefem firmy Oliverem Zipse. Do pozostania w BMW namawia go natomiast szef rady nadzorczej koncernu Norbert Reithofer - relacjonuje "Manager Magazin".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W środę, 18 września, z przyczyn osobistych ze stanowiska szefowej kadr zrezygnowała Milagros Caina Carreiro-Andree. Według miesięcznika faworytką do jej zastąpienia jest Ilka Horstmeier. Natomiast szefem produkcji ma zostać Milan Nedeljkovic. Wcześniej tę funkcję pełnił Zipse, zanim zastąpił na stanowisku dyrektora generalnego Haralda Kruegera.

Odnosząc się do zapytania miesięcznika BMW podało, że planuje utrzymać poziom zatrudnienia z 2019 roku.

Bawarska marka chce zwiększyć efektywność swojego biznesu wdrażając wart 12 mld euro plan oszczędnościowy. Ma to pomóc we wprowadzeniu na rynek 25 zelektryfikowanych modeli samochodów.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: BMW zlikwiduje 6 tys. miejsc pracy. Są też zmiany w kierownictwie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Piotr 2019-09-20 17:33:40

    Przez lata byłem fanem motocyli R1150 GS, potem R1200 GS, popularnych tzw. bokserów. Za to co panowie z rozwoju zrobili z tym modelem powiniem odejść nie yylko szef rozwoju ale znacznie więcej osób z tego działu.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA