PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bez pracowników nie ma przemysłu. Jak o nich skutecznie walczyć?

Polski rynek pracy jest w historycznym momencie. Rekordowo niska stopa bezrobocia dla pracodawców i polskiej gospodarki w dłuższej perspektywie może okazać się jednak przekleństwem. Gdzie szukać pracowników, kiedy w urzędach pracy pustki? Skąd brać pieniądze na ich rosnące oczekiwania płacowe?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bez pracowników nie ma przemysłu. Jak o nich skutecznie walczyć?

Forum Zmieniamy Polski Przemysł to jedna z najważniejszych w kraju cyklicznych debat o przeobrażeniach i perspektywach polskiej gospodarki. Tradycyjnie już organizatorami tego wydarzenia jest redakcja Magazynu Gospodarczego Nowy Przemysł oraz portalu WNP.PL. Także w tym roku nie zabraknie kluczowych z perspektywy rozwoju naszej gospodarki tematów.

Jednym z nich jest rynek pracy, a dokładniej deficyt pracowników. Rekordowo niska stopa bezrobocia odbija się nie tylko na brakach kadrowych. To też zwiększona rotacja pracowników czy rosnąca presja płacowa. Podczas XIX edycji Forum ZPP, przedsiębiorcy, menedżerowie największych firm, politycy i decydenci oraz eksperci razem będą dyskutować o najlepszych strategiach dla firm wobec tych problemów. Między 15.30 a 17 zaplanowano dyskusję "Rynek pracy - suma wyzwań". 

Wezmą w niej udział m.in. Grzegorz Dzik, prezes zarządu Impel SA, Andrzej Kubisiak, ekspert ds. rynku pracy reprezentujący Polski Instytut Ekonomiczny, Jacek Siwiński, dyrektor generalny VELUX Polska, Piotr Skaldawski, dyrektor personalny w 3M East Europe Region, Magdalena Sweklej, radca ministra z Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Andrzej Ziółkowski, prezes UDT. Dyskusję poprowadzi Adam Sofuł, dziennikarz ekonomiczny WNP.PL.

fot. shutterstock fot. shutterstock

Eksperci spróbują zdefiniować przyczyny, skalę i skutki dla gospodarki problemu z zatrudnieniem i dostępem do kadr. Określą, jakie potrzeby mają firmy, jacy specjaliści uchodzą za najbardziej deficytowych. Postarają się też odpowiedzieć na pytanie, jak uzupełnić niedobory? Czy relokacja zawodowa, przekwalifikowanie, dokształcenie, szkolenia specjalistyczne zmniejszą ten problem?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Serwisant 2019-02-22 19:47:58

W Niemczech,Francji czy Hiszpani zasiłki sa wyzsze niż w Polsce płace w tzw.przemysle czyli montowniach zagranicznych korporacji które Polaków wyzyskuja minimumum 4razy bardziej niz swoich pracowników w krajach macierzystych.Jak ktoś chce miec pracownika to musi mu płacic godziwie aby miał na utrzymanie rodziny,mieszkania,samochodu,leczenie albo niech Janusz biznesu sam idzie na stróżówkę

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.