PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Awantura o obowiązkowe szczepienia w kopalni. Jest stanowisko zarządu

Wszyscy pracownicy, bez względu na zaszczepienie przeciw Covid-19, lub nie, mają prawo do rozwoju i udziału w szkoleniach - oświadczyły władze kopalni "Bogdanka" w reakcji na wystąpienie posła Jakuba Kuleszy (Konfederacja), według którego prawo do tego mają mieć tylko zaszczepieni pracownicy kopalni.

  • Autor: PAP/JP
  • 21 paź 2021 14:28
Awantura o obowiązkowe szczepienia w kopalni. Jest stanowisko zarządu
"Nieprawdą jest, że LW Bogdanka pozbawia pracowników prawa do rozwoju zawodowego" - oświadczył zarząd kopalni (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Zarząd Kopalni Lubelskiego Węgla "Bogdanka" w oświadczeniu stwierdził, że podane przez posła Kuleszę informacje są nieprawdziwe.
  • Poseł informował w tym tygodniu w mediach społecznościowych, że podjął interwencję poselską w sprawie zarządzenia prezesa kopalni, które według Kuleszy pozbawia niezaszczepionych pracowników prawa do rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
  • Spółka w odpowiedzi na interwencję posła Kuleszy poinformowała, że "nieprawdą jest, że LW Bogdanka pozbawia pracowników prawa do rozwoju zawodowego".

"Pracownicy, którzy nie okażą dowodu zaszczepienia nie będą mogli brać udziału w działaniach rozwojowych i szkoleniach wewnętrznych" - napisał Kulesza w mediach społecznościowych. Dodał, że zarządzenie odbierane jest jednoznacznie, a "górnicy mają poczucie, że wprowadzony sanitarnym ma dzielić ludzi na lepszych i gorszych, na tych z prawami i bez".

Spółka w odpowiedzi na interwencję posła Kuleszy poinformowała, że "nieprawdą jest, że LW Bogdanka pozbawia pracowników prawa do rozwoju zawodowego". "Taka krzywdząca opinia pojawia się w wypowiedzi pana posła Jakuba Kuleszy, jednak nie ma ona odzwierciedlenia w naszych regulacjach wewnętrznych. Wszyscy pracownicy bez względu na to czy są zaszczepieni, czy nie - mają prawo do rozwoju i brania udziału w szkoleniach" - głosi oświadczenie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Podkreślono w nim, że "nie ma mowy o obowiązkowych szczepieniach i nigdy takiego pomysłu nie było". "Szczepienia są dobrowolne" - zaznaczono.

W oświadczeniu zaznaczono, że należy mieć na uwadze, że spełnienie warunku do udziału w szkoleniach zewnętrznych, warsztatach, kursach, konferencjach, studiach podyplomowych i doktoranckich oraz udział w szkoleniach wewnętrznych w formie stacjonarnej następuje poprzez posiadanie przez pracownika statusu osoby zaszczepionej pełną dawką szczepienia, posiadanie statusu ozdrowieńca, otrzymanie negatywnego wyniku testu na wirusa SARS-CoV-2 wykonanego metodą Real Time RT-PCR na 2 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia, warsztatu, itp.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Awantura o obowiązkowe szczepienia w kopalni. Jest stanowisko zarządu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Przem 2021-10-22 08:21:13

    Oficjalnie szczepienia są dobrowolne. Nieoficjalnie osobom niezaszczepionym nie przedłuża się umów czasowych.

  • Górnik 2021-10-21 17:12:34

    A i zapomniał "Pan derektor" dodać , że osoby będą miały zwrot kosztów badania, oraz , w razie pozytywnego testu maja zapwenioną pracę zdalną. Idy..iota.

  • Miro 2021-10-21 15:47:45

    Wszyscy zaszczepieni odejdą pytanie tylko czy bezboleśnie czy w męczarniach.

    • Gość 2021-10-22 01:23:25

      Właściwie to wszyscy kiedyś odejdą

    • 777 2021-10-22 12:33:18

      Wielu naukowców uważa, że bardzo szybko odejdą , osoby które niestety poddały się tej depopulacyjnej metodzie w przeciągu kilku (najczęściej mówi się o 3) lat. Nie ufajcie tym kłamstwom podawanym przez media głównego nurtu - sami szukajcie prawdy, a znajdziecie jak straszne mamy czasy...

      • noname 2021-10-24 20:13:32

        Prawda, jak Film Matrix....

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.