PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Automatyzacja rynku pracy bardziej uderzy w kobiety?

Automatyzacja rynku pracy najbardziej uderzy w kobiety. Według badań cytowanych przez dziennik 20 proc. zatrudnionych obecnie kobiet do 2030 roku może stracić pracę w wyniku przemian rynkowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Automatyzacja rynku pracy bardziej uderzy w kobiety?

Wyniki badań przeprowadzonych przez McKinsey Global Institute wskazują jednak, że tyle samo kobiet może zyskać nowe perspektywy zatrudnienia ze względu na rozwój innowacyjnych technologii oraz wzrost produktywności przedsiębiorstw.

Jak podaje "Financial Times", wpływ automatyzacji na perspektywy zatrudnienia kobiet i mężczyzn kształtuje się podobnie dla obu płci. Jednak według "FT" kobiety znajdują się w trudniejszej sytuacji, ze względu na występowanie barier utrudniających np. przekwalifikowanie się bądź zmianę miejsca zamieszkania, które mogą być elementem dostosowywania się do zmiennych warunków rynku pracy

Dziennik podaje, że jedna na cztery z zatrudnionych obecnie kobiet będzie musiała zmienić pracę w wyniku przemian na rynku spowodowanych automatyzacją.

Około 65 proc. studentów na kierunkach matematyczno-przyrodniczych bądź inżynierskich to mężczyźni - wskazuje gazeta, twierdząc iż brak odpowiedniego wykształcenia bądź umiejętności potrzebnych na przekształcającym się rynku to znacząca przeszkoda dla kobiet w zdobyciu nowego zatrudnienia. Problem stanowi również nieodpłatna praca w domu, której obowiązek według "FT" globalnie w trzech czwartych spoczywa na kobietach.

Dziennik ocenia, że w przyszłości wielu pracowników będzie potrzebowało podstawowych umiejętności technologicznych. Pokonanie przeszkód na drodze do ich zdobycia zdaniem "FT" powinni wspierać pracodawcy, zwłaszcza zatrudniający kobiety. Według londyńskiej gazety wsparciem w zwiększaniu kwalifikacji pracowników mogą być również elastyczne godziny pracy, którymi cieszy się - według danych za 2018 rok pochodzących od firmy Manpower Group jedynie 23 proc. zatrudnionych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.