PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zwolnienia po szalonym wieczorze panieńskim w fabryce

Dyscyplinarne zwolnienie, rozwiązanie umów o pracę oraz kary finansowe – takie były konsekwencje po "wieczorze panieńskim" zorganizowanym w jednym z zakładów produkcyjnych koło Gostynia (Wielkopolskie). Zdarzenie miało mieć miejsce przed rozpoczęciem zmiany przez uczestników.

  • Autor:PAP/JP
  • 23 kwi 2021 10:25
Zwolnienia po szalonym wieczorze panieńskim w fabryce
Kilkunastoosobowa grupa osób jeszcze przed rozpoczęciem pracy postanowiła urządzić 'wieczór panieński' swojej koleżance ze zmiany (fot. archiwum, zdjęcie ilustracyjne)
REKLAMA

Sprawę opisał lokalny serwis gostyn24.pl. Tam też opublikowano nagrania z zabawy zorganizowanej w zakładowej hali 11 kwietnia przez pracowników dla jednej z pracownic.

"Przebywająca w jednej z hal produkcyjnych, kilkunastoosobowa grupa osób jeszcze przed rozpoczęciem pracy postanowiła urządzić 'wieczór panieński' swojej koleżance ze zmiany. Był tort z penisem, welon, balony i diabelskie rogi. Nie zabrakło tańców, kółeczek i głośnej muzyki disco polo" - podał serwis.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według ustaleń portalu w związku ze zdarzeniem dyscyplinarnie zwolnienie otrzymała osoba pełniąca obowiązki brygadzisty, z pozostałymi pracownikami biorącymi udział w panieńskim wieczorze rozwiązano umowy o pracę. Wszyscy obserwatorzy nie mający w tym czasie założonych maseczek zostali pozbawieni dniówek.

Serwis zacytował też pismo wystosowane przez zarząd firmy. "Wydarzenie jest absolutnym złamaniem podstawowych obowiązków pracowników oraz zasad, które wdrożyliśmy dla naszego wspólnego bezpieczeństwa. Jest również pokazaniem braku szacunku do tych wszystkich, którzy ciężko i sumiennie pracują w tych trudnych warunkach" - napisano w zacytowanym dokumencie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (57)

Do artykułu: Zwolnienia po szalonym wieczorze panieńskim w fabryce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Arek 2021-04-25 12:02:22

    A teraz pozostali pracownicy powinni się zwolnić, niech wspaniała dyrekcja sama do roboty się bierze.

  • Sebastian 2021-04-25 07:34:51

    Wcale się pracodawcy nie dziwię.

    • Gosia 2021-04-25 09:50:37

      I prawidłowo, popieram w pełni pracodawcę.

  • Janusz 2021-04-24 19:09:40

    Brak szacunku to ma pracodawca pozbawiając pracowników między ludzkich relacji rozrywkowych zwalniając ich, ale na ich miejsce znajdą się nowi za psie pieniądze bardziej posłuszni

    • Lolex 2021-04-25 07:55:17

      Ty kiedyś pracowałeś choć jeden dzień, wsiurze?

    • Gosia 2021-04-25 09:52:28

      Głupoty nie sieją, sama rośnie. Miejsce pracy to nie lokal rozrywkowy.

    • Darek 2021-04-25 10:51:55

      Chłopie zaklad pracy to nie dyskoteka czy lokal rozrywkowy i obowiązuja pewne zasady a najwidocznie im sie w deklu popiepszylo jak za malo zarabiaja oni albo ty to jedz za granice pracowac moze jeszcze pracodawca mial im zapłacic premie za dobrze zorganizowana impre

  • Janusz 2021-04-24 14:06:54

    A może w tych kieliszkach pili wina bezalkoholowe?

  • aaa 2021-04-24 11:07:06

    Faktycznie skandal. Imprezy nie powinny się odbywać przed pracą, a po. Z opisu wynika że był to bal przebierańców, bo podobno częścią ubioru były maski.

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.