PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy skarżą KGHM za łamanie prawa pracy i prawa związków zawodowych

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZ PPM) złożył skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Zarzuca zarządowi KGHM łamanie Kodeksu Pracy i ustawy o związkach zawodowych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Związkowcy skarżą KGHM za łamanie prawa pracy i prawa związków zawodowych

Sprawa dotyczy kwestii urlopów wypoczynkowych. W piśmie skierowanym do PIP związkowcy wskazują, że przyjęte przez zarząd zarządzenie dotyczące udzielania urlopów wypoczynkowych zostało wprowadzone bez uzgodnienia z organizacjami związkowymi. Związkom nie przedstawiono nawet projektu zarządzenia.

Jak informują zawiązki, KGHM ma wymagać od pracowników podania danych o miejscu ich pobytu w czasie urlopu, co nie wynika z żadnego istniejącego ani wskazanego przez pracodawcę przepisu prawa. 

Co więcej, jak wynika z pisma (ZZ PPM) pracownicy, którzy nie podadzą adresu, pod którym będą przebywać w czasie urlopu lub podadzą nieprawdziwe dane, muszą liczyć się z tym, że takie działanie traktowane będzie jako "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w konsekwencji prowadzących do stosowania kar porządkowych lub rozwiązania stosunku pracy".

Czytaj więcej: Szykuje się wojna o urlopy

- Rażące naruszenia obowiązujących przepisów prawa uzasadniają podjęcie działań kontrolnych, tym bardziej skutki będące następstwem wejścia w życie zarządzenia funkcjonującego w obrębie największej dolegliwości dla pracownika - tłumaczą swój krok związkowcy. Wnosząc skargę sugerują wszczęcie niezwłocznej kontroli z uwagi na rozpoczynający się okres urlopowy.

O odniesienie się do stawianych zarzutów poprosiliśmy KGHM. Zapytaliśmy o cel wprowadzenia takich wytycznych, dotychczasowe przestrzeganie zarządzenia oraz odniesienie się do stawianych przez związek zarzutów. Czekamy na odpowiedź.

Pismo ZZ PPM do PIP (fot. zzppm.pl) Pismo ZZ PPM do PIP (fot. zzppm.pl)

Prośbę o potwierdzenie informacji o zgłoszeniu skargi oraz pytanie o kolejne kroki skierowaliśmy również do PIP we Wrocławiu, pod który podlega oddział w Legnicy. Andrzej Pogórski, z-ca Okręgowego Inspektora Pracy we Wrocławiu poinformował, że na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019r. poz. 1251) są zobligowani do zachowania w tajemnicy faktu, czy prowadzone przez nich działania mają związek ze skargą złożoną w Inspektoracie.

- Zacytowany przeze mnie art. 44 ust. 3 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wyraźnie wskazuje, że nie możemy ujawniać, czy czynności prowadzone przez organy kontroli PIP są zainicjowane przez złożoną przez pracowników bądź inne osoby (np. związki zawodowe, osoby trzecie) skargę. Przestrzeganie tej tajemnicy jest także wyraźnie wyartykułowane w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy o Inspekcji Pracy w Przemyśle i Handlu. Te przepisy zobowiązują mnie tym samym do bezwzględnego zachowania w tajemnicy, czy takowa skarga została złożona czy też nie - poinformował Pogórski.

W całej Grupie KGHM pracuje około 40 tys. osób. Firma zajmuje się wydobyciem i przetwórstwem surowców naturalnych, głównie miedzi. Posiada zakłady produkcyjne na trzech kontynentach - w Europie, Ameryce Północnej i Południowej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zbyszko 2020-07-15 11:32:20

No to jakoś w Sosnowcu żadnemu PIPowi ani organom ścigania nie przeszkadza, że w Milmexie od ponad 6 lat pracujemy za darmo, nie dostając w ogóle wynagrodzenia ani nie mając opłaconych składek ZUS???!

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.