PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Związkowcy przeciwni zasadom oceny rocznej w Orlenie

Trzy główne organizacje związkowe działające w PKN Orlen nie zgadzają się z propozycją pracodawcy dotyczącą wprowadzenia zasad oceny rocznej w spółce, po rocznym okresie bez funkcjonowania oceny pracowniczej w płockim koncernie.

Związkowcy przeciwni zasadom oceny rocznej w Orlenie
Strona społeczna postuluje, aby procedurę oceny okresowej ograniczyć głównie do corocznej rozmowy z przełożonym (fot. PTWP)
REKLAMA

Przypomnijmy, że w grudniu 2014 roku, po trzech latach obowiązywania, organizacje związkowe działające w firmie wypowiedziały pracodawcy zasady oceny rocznej i przez ostatni rok koncern obywał się bez niej.

Jednak w grudniu minionego roku PKN Orlen przedstawił stronie społecznej projekt nowych zasad oceny rocznej. Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP), obowiązującym w PKN Orlen, aby wprowadzić zasady oceny rocznej, pracodawca musi je uzgodnić ze związkami zawodowymi.

Strona związkowa stanowczo sprzeciwiła się propozycji Orlenu, przedstawiając jednocześnie własne rozwiązania odnośnie zasad oceny rocznej. Jak czytamy w piśmie skierowanym do Anny Lewandowskiej-Romanowskiej, dyrektor Biura Zarządzania Relacjami Społecznymi w PKN Orlen, podpisanym przez przewodniczących Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC), Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność oraz Międzyzakładowego Branżowego Związku Zawodowego w grupie kapitałowej PKN Orlen, koncern już obecnie stosuje nadmierną liczbę formalnych procedur poddających weryfikacji kwalifikacje i wyniki pracy pracowników. Ich zdaniem w szczególności niewspółmierną do rzeczywistych potrzeb liczbą takich procedur obciąża się pracowników produkcyjnych. Należą do nich między innymi egzaminy stanowiskowe oraz procedura ocen pracowników dla celów wypłat premiowych.

Więcej tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Związkowcy przeciwni zasadom oceny rocznej w Orlenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.