PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Związkowcy: pracownicy nie mają gdzie usiąść. Amazon: nieprawda, są krzesła

W centrach logistycznych Amazona w Polsce odbyło się siedem kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej, które miały na celu weryfikację poziomu ochrony pracowników przed ewentualnym zakażeniem koronawirusem w miejscu pracy. Państwowa Inspekcja Sanitarna zaaprobowała środki bezpieczeństwa wdrożone przez Amazon i nie znalazła żadnych uchybień w naszych procesach - takie stanowisko przesłała nam firma Amazon. To odpowiedź na rozmowę PulsHR.pl z przedstawicielami OZZ Inicjatywa Pracownicza.

  • Karolina Markowska
    km
  • 7 kwi 2021 10:57
Związkowcy: pracownicy nie mają gdzie usiąść. Amazon: nieprawda, są krzesła
Amazon działa w Polsce od 2014 r. (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Amazon działa w Polsce od 2014 r.
  • - Podobnie jak w wielu innych firmach, wyznaczamy cele naszym pracownikom niezależnie od tego, czy pracują w naszych biurach korporacyjnych, czy centrach logistyki e-commerce. Ustalane są one obiektywnie, w oparciu o analizę dotychczasowych wyników członków naszego zespołu - wyjaśnia w oficjalnym stanowisku biuro prasowe firmy.
  • Podczas rozmowy z portalem PulsH.pl przedstawiciele Inicjatywy Pracowniczej zarzucili firmie m.in. nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

We wtorek 6 kwietnia opublikowaliśmy rozmowę z Martą Rozmysłowicz i Jakubem Grzegorczykiem z Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza. Związek, choć funkcjonuje na wielu polach, najbardziej znany jest z działalności w polskich oddziałach Amazona. 

- Najważniejszym osiągnięciem w tej chwili jest powstrzymanie pracodawcy od karania pracowników za niewyrobienie norm. Amazon ma system stale rosnących norm, np. sortowania czy pakowania określonej normy produktów na godzinę. Dotychczas była to praktyka unikatowa na skalę Europy, funkcjonująca tylko w Polsce - karanie za niewyrobienie 100 proc. normy. Można było np. wyrobić 99 proc. planu i mimo tego otrzymywało się tzw. feedback. Po otrzymaniu określonej liczby takich informacji można było zostać zwolnionym - wyjaśniała podczas rozmowy z naszym portalem Marta Rozmysłowicz. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Do wypowiedzi związkowców odniosło się biuro prasowe firmy.

- Podobnie jak w wielu innych firmach, wyznaczamy cele naszym pracownikom niezależnie od tego, czy pracują w naszych biurach korporacyjnych, czy centrach logistyki e-commerce. Ustalane są one obiektywnie, w oparciu o analizę dotychczasowych wyników członków naszego zespołu. Natomiast do każdej osoby, która ma problem z osiągnięciem celu, podchodzimy indywidualnie i oferujemy wsparcie, aby pomóc jej poprawić wyniki i odnieść sukces w Amazon. Nigdy nie wypowiadamy umowy z pracownikiem bez ważnego powodu, w naszym interesie jest tworzenie najlepszych warunków pracy i utrzymywanie talentów w firmie - czytamy w oficjalnym oświadczeniu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Związkowcy: pracownicy nie mają gdzie usiąść. Amazon: nieprawda, są krzesła

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rysio 2021-04-08 21:27:04

    W te oświadczenia to oni sami nie wierzą. Takie firmy nie powinny istnieć w obecnych czasach.

  • Jacek a 2021-04-08 18:24:16

    Tylko strajk może być lekiem dla pracowników. Powodzenia

  • jaskinek 2021-04-08 09:35:16

    Może po prostu nie korzystać?!

  • Blus 2021-04-07 21:41:07

    Arbait macht fraj. . To jest Amazon. Dziwię się że ludzie pracują w tym obozie pracy. Najgorsza Firma Świata z najbogatszym właścicielem. Na pochybel. Zastajkowac we wszystkich magazynach i koniec z wyzyskiem. W USA kierowcy są stale szpiegowani kamerami i sikają do butelek, nawet kobiety kupują zestawy do sikania na stojąco. Co za hańba w 21 wieku. Hitler przy Borozie to pikuś

  • Stefan 2021-04-07 18:25:12

    Wywalic tych dziadow z Polski

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.