PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

ZUS zmienia stanowisko w sprawie kontroli pracowników na zwolnieniach lekarskich

Kontrola zwolnień lekarskich pracowników jest ustawowym uprawnieniem a nie obowiązkiem pracodawców - stwierdza ZUS w odpowiedzi na interwencję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 7 mar 2019 9:12
ZUS zmienia stanowisko w sprawie kontroli pracowników na zwolnieniach lekarskich
Zdaniem Rzecznika MŚP rozporządzenie, na które powołał się ZUS w pismach do pracodawców, nie może stanowić podstawy prawnej obowiązku kontroli L4. (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Rzecznik MŚP interweniował w resorcie pracy po nałożeniu przez ZUS na pracodawców obowiązku comiesięcznego raportowania na temat kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.

  • Resort jasno doprecyzował, że nie ma w ustawie obowiązku kontroli, a tylko uprawnienie do niej. W piśmie do Rzecznika także ZUS podzielił tę wykładnię przepisów, zamykając temat.

    Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

  • Rzecznik Adam Abramowicz zapewnia, że sprawa powróci w pracach Rady Przedsiębiorców przy Rzeczniku MŚP. 

Przypomnijmy, jeszcze w styczniu Rzecznik MŚP zwrócił się do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wydanie objaśnienia prawnego czy w świetle Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. kontrola zwolnień lekarskich jest uprawnieniem, czy obowiązkiem pracodawców.

 Ponieważ nie było jasne, czy prawo rzeczywiście zmusza do takiej kontroli Rzecznik MŚP wystosował zapytanie do resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. W odpowiedzi, jasno doprecyzowano, że "kontrola zwolnień lekarskich pracowników jest ustawowym uprawnieniem a nie obowiązkiem".

Zdaniem Rzecznika MŚP rozporządzenie, na które powołał się ZUS w pismach do pracodawców, nie może stanowić podstawy prawnej obowiązku, ponieważ z treści Ustawy wynika nie obowiązek, lecz uprawnienie pracodawcy do kontroli wykorzystania zwolnień. MRPiPS podzieliło tę argumentację.

- We wniosku o objaśnienie prawne wskazałem, iż rozporządzenie do Ustawy, w którym uprawnienie nadane przez ustawodawcę ewoluuje w obowiązek, narusza zasadę lex superior derogat legi inferiori, czyli jest sprzeczne w tym zakresie z Ustawą i jako takie nie może stanowić podstawy prawnej dla ZUS - mówi sam rzecznik Adam Abramowicz.

Czytaj też: Duże różnice w zarobkach w szpitalach. Jak to możliwe?

Do sprawy obok MRPiPS odniósł się także sam ZUS, który także napisał do Rzecznika.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: ZUS zmienia stanowisko w sprawie kontroli pracowników na zwolnieniach lekarskich

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.