Firmy, które będą przeprowadzały kontrole trzeźwości pracowników na nowych zasadach, mają ostatnie dni na rozszerzenie akt osobowych, m.in. o nową część E.
13 marca opublikowano w Dzienniku Ustaw nowelizację rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie wprowadza nową, piątą, część akt osobowych oraz nakłada uzupełnienie dokumentów w części "B" o nowe informacje. Wejdzie w życie siedem dni po opublikowaniu, czyli już 21 marca 2023.
Zgodnie z nowymi przepisami, w części "B" dokumentacji pracodawca będzie zobowiązany dołączyć potwierdzenie poinformowania pracownika o wprowadzeniu kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu oraz sposobie jej przeprowadzania.
Z kolei w teczce “E” pracodawcy, którzy będą stosowali przepisy umożliwiające im przeprowadzenie kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu i narkotyków, będą musieli zbierać dokumenty związane z przeprowadzeniem takowej kontroli. Mowa o następujących dokumentach:
- informacje o kontroli trzeźwości pracownika przeprowadzonej przez pracodawcę
- informacje o badania stanu trzeźwości pracownika przeprowadzonego przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego,
- informacje o kontroli pracownika na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu,
- informacje o badaniu pracownika na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu przeprowadzonego przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego.
Czytaj więcej
Cudzoziemcy w Polsce wkrótce będą mieli poważne problemy
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)