PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Znany biznesmen do rządu Morawieckiego: "Oskładkujcie ZUS wszystkie umowy!"

Rozmawiamy z Grzegorzem Dzikiem, prezesem Grupy Impel, firmy która zatrudnia w Polsce 14 tys. ludzi. - Ochrona i utrzymanie czystości to sektor w gospodarce o najniższych płacach. To konsekwencja błędnej legislacji - mówi wprost.

Znany biznesmen do rządu Morawieckiego: "Oskładkujcie ZUS wszystkie umowy!"
Moim zdaniem istnieje potrzeba jasnych zapisów ustawowych - o jednolitym oskładkowaniu umów zleceń i umów o pracę - mówi Grzegorz Dzik, prezes Impela.
REKLAMA

• Dzisiaj żadna firma na rynku nie ma szans wygrać przetargu z kalkulacją pokrywającą w pełni składki na ZUS. Potrzebna jest definitywna regulacja wprowadzająca jednolite zasady oskładkowania wszystkich form prawnych zatrudniania pracowników w Polsce - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Grzegorz Dzik, prezes Impela.

• - Różnice w klinie podatkowym są ogromne. W przypadku umowy o pracę koszty dodatkowe związane z zatrudnieniem pracownika wynoszą 67 proc. wynagrodzenia netto. W przypadku umowy zlecenia jest to 39 proc., a wykorzystując umowy zlecenia oskładkowane tylko składką zdrowotną, koszty stanowią około 11 proc. - dodaje.

A jeśli prawo się nie zmieni - pytamy. - Nie biorę pod uwagę takiego scenariusza. Państwo jest już zbyt świadome, żeby utrzymywać obecne przepisy - stwierdza Grzegorz Dzik.

 

Spotykamy się w momencie ogromnych przeobrażeń na rynku, na którym funkcjonujecie. Wynikają one z legislacji, podwyżek płacy minimalnej, ograniczenia stosowania elastycznych form zatrudnienia, ale też z sytuacji rynkowej, np. niektórzy stawiają tezę, że spółki skarbu państwa rezygnują z outsourcingu usług ochrony. Jak pan się w tym wszystkim odnajduje?

- Odniosę się najpierw do rozwoju outsourcingu. Zarysowała się tu pewna zmiana, np. podmioty powiązane ze Skarbem Państwa, jak chociażby Poczta Polska, zwiększyły aktywność w przetargach ochrony. Mamy też nielicznych klientów publicznych, którzy wracają do realizacji usług przez własne służby. Skala zmian nie jest jednak tak duża i ten trend raczej wygasa. W sektorze wojskowym obecnie postępowania prowadzone są w  około 40 Wojskowych Oddziałach Gospodarczych. Nie widzimy dążeń, by wojsko i żandarmeria decydowały się na insourcing.

Powód jest oczywisty – koszt żołnierza w armii będzie zawsze wyższy niż w układzie konkurencji rynkowej przy wykorzystaniu wyspecjalizowanych firm.

Sytuacja na rynku pracy z pewnością bardziej pana niepokoi niż aspiracje Poczty.

- Ochrona i utrzymanie czystości to sektor w gospodarce o najniższych płacach. To konsekwencja błędnej legislacji,  w tym braku odpowiedzialności zamawiającego za ochronę płacy minimalnej pracownika pośrednio zatrudnianego przez wykonawców. W zamówieniach publicznych przez wiele lat stosowano jako jedyne kryterium „najniższą cenę”.  Nadal jest ono w naszych segmentach stosowane przez część klientów, choćby w  wybranych przetargach wojskowych, w których przywrócono kryterium oceny ofert - 100 proc. cena.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (15)

Do artykułu: Znany biznesmen do rządu Morawieckiego: "Oskładkujcie ZUS wszystkie umowy!"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • były pracownik - inżynier systemów informatycznych 2018-01-16 18:05:00

    Pan Dzik, który zatrudnia HORDY ochroniarzy za 4-7 zł netto śmie mówić że ma problemy. Dyrektorzy dostają premie roczne w kwotach 300-500 tys. MASA biurokracji i brak poszanowania pracowników wykwalifikowanych. Pozdrawiam IBS, z którego durne księgowe raz na tydzień szyfrowały dyski serwerowe kryptolokerami bez konsekwencji.

  • Alaw 2017-12-28 20:57:38

    W końcu ktoś się ujął za pracownikiem brawo Impel

  • Jacek 2017-12-28 19:57:53

    Ja pracuję w Impelu już kilka lat i nie narzekam, uczciwa firma, dają umowy

  • michal 2017-12-28 12:37:08

    umowy zlecenie powinny miec wyzsze skladki zus tak jak robi sie to np w uslugach telekomunikacyjnych biorac np komorke od operatora nie chcesz umowy/chcesz wiecej swobody - placisz wiecej za uslugi telekomunikacyjne

  • Elżbieta 2017-12-20 20:25:47

    Apel słuszny. Impel od dłuższego czasu przoduje w grupie i pełni rolę lidera walczącego z patologiami. Zwiększa płace , opowiada sie za ozuzowaniem

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.