PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Zmiany w urlopach coraz bliżej. Pracownicy będą zadowoleni

  • Autor: PAP/JP
  • 28 wrz 2022 16:46

Projekt w sprawie wdrożenia dyrektywy unijnej dotyczącej zmian w urlopach rodzicielskich jest na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów - poinformowała w środę na posiedzeniu sejmowej podkomisji wiceminister rodziny Barbara Socha. Dyrektywa zakłada m.in. zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Zmiany w urlopach coraz bliżej. Pracownicy będą zadowoleni
Unijna dyrektywa zakłada m.in. zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Podczas posiedzenia podkomisji do spraw polityki społecznej dyskutowano na temat tzw. unijnej dyrektywy work-life balance w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
  • Celem dyrektywy jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami.
  • Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym.

Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy. Dokument ten Polska powinna wdrożyć na początku sierpnia 2022 r.

Czytaj też: Ważne zmiany w PIT-2. Będzie można sporo zaoszczędzić na podatkach

Wiceminister rodziny Barbara Socha poinformowała, że projekt jest na etapie Komitetu Stałego Rady Ministrów. Następnie regulacją ma się zająć Rada Ministrów. "To więc jest przedostatni etap przed skierowaniem projektu do parlamentu" - zaznaczyła wiceszefowa MRiPS.

Mamy "prawie najdłuższy" urlop rodzicielski w Europie

Zwróciła uwagę, że wiele rozwiązań, które obecnie funkcjonują w polskim systemie prawnym jest szerszych niż to, czego wymaga UE. "Jesteśmy krajem o prawie najdłuższym urlopie rodzicielskim w Europie. Przykładem kraju o jeszcze dłuższym urlopie rodzicielskim jest Rumunia. Tam urlop płatny trwa dwa lata" - wskazała wiceminister.

Jak dodała, płatność urlopu w Polsce również jest wysoka. "Projekt, który przeprocedujemy zakłada podwyższenie tej płatności w części rodzicielskiej z 60 proc. na 70 proc., jako ten poziom płatności, który jest przez dyrektywę wskazywany jako optymalny" - zapowiedziała Socha.

Czytaj też: Piłeś, zostań w domu. Już wkrótce rewolucja w kontroli trzeźwości w miejscu pracy

Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą cześć tego urlopu - oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (26)

Do artykułu: Zmiany w urlopach coraz bliżej. Pracownicy będą zadowoleni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Stefka 2022-10-05 08:31:02

    Tu gdzie pracuję, nie ma nawet jasnej informacji o urlopach.Najlepiej, żeby wcale nie brać i są takie osoby, które nie wiedzą,co to urlop. Firma sprzedażowa, "nie ma cię w pracy nie zarabiasz dla firmy, a trzeba ci płacić ". A umowy normalne, nie zlecenia itp Tyle, że najniższa krajowa. Ew. premie - wiadomo jak, to nawet jak kilka dni urlopu wyciągniesz, to premii zero, bo dla siebie też nie zarobisz...Tak więc, urlopowe przywileje nie dla wszystkich.. .

  • Józef 2022-10-02 11:06:09

    Pracodawca nie jest od socjalu i innych kodeksowych złodziejstw pracodawca jest od płacy za pracę a jak ma płacić za wszystko oprócz pracy to dlatego robi się płace jak najniższe

  • Reksio 2022-10-01 14:11:16

    W dzisiejszych czasach młodzi są bardzo roszczeniowi, czyli zgodnie z zasadą, zrobić, ale się nie orobić, a najlepiej dostać . POWODZENIA. Już dajecie wodzić się za nos. Współczuję wam.

  • Ala 2022-10-01 12:32:48

    Ja wychowałam 6 dzieci nikt mnie nie pytał czy mam na mleko pieluchy dodatków nie było, urlopy macierzyńskie były do 3 miesięcy Opieka dała 200zl i radź sobie ,pijakom dawali bo musieli bo chory .pracowałam i pracuję za przedszkola 1)2 pensji zostawiałam A teraz muszę pracować nie tylko dla siebie ale na Ukraińców i 500+i stypendia dla nie pracujących rodziców które biorą chodź nie wiem dlaczego nadal to jest bo książki mają szkoły. A kiedyś było za dobrą naukę.Wiekowo nic nam się nie należy, wychowuje córkę która nie podlega żadnym dodatkom skończyła 18lat.i jako dochód 1 Jet dzielony na 2 i radź sobie sama.To sprawiedliwe???

    • Olo 2022-10-01 12:50:12

      Za wcześnie urodziłaś dzieci ! Żale co kiedyś a co teraz...kogo to obchodzi ???

    • Asia 2022-10-01 13:20:40

      A jak 13,14 dostajecie do emerytury to kto na to pracuje i tylko 500+ bo żal dupe ściska

      • Magda 2022-10-04 17:27:11

        Pani Asiu, chociaż jestem przeciwna rozdawalnictwu, zwłaszcza odobom nie pracującym czyli nie płacącym podatków, to nadmienię, że emeryci to ludzie, którzy bardzo długo je płacili i składki zus również. Miłego dnia.

    • Przemek 2022-10-01 13:25:32

      Bo dzieci się wychowuje a nie tylko rodzi i czeka na pieniądze. To jest bardzo proste nie stać Cię to nie rób dzieci

    • Pogromca trolli 2022-10-01 16:54:14

      Na czym to niby polega to Twoje pracowanie na Ukraińców? Do kogo masz pretensje, że Rosja najechała Ukrainę i też ponosimy tego koszty?

    • Kasia 2022-10-01 18:17:32

      A czy ktoś pani kazał mieć szóstkę dzieci?To był pani wybór ..a macierzyński się należy bo matki same płacą składki....może mamy również przepraszać że mamy pampersy i pralki a nie jak moi rodzice,tetre,gotowanie i Franię...

      • Syl 2022-10-02 10:52:44

        Szanuj chociażby to co masz i pokaż że jesteś empatyczna

      • Aga 2022-10-02 12:17:22

        Piszesz glupoty wstyd za takie komentarze. Inteligencja nue grzeszysz.

    • Ula 2022-10-03 08:07:37

      Ale kobieto to twoja decyzja,że tyle dzieci masz.Do kogo te pretęsje.

  • Toomx 2022-10-01 11:21:38

    Jak mamy jedne z dlozszych urlopów? Pomijając macierzyńskie to zwykle urlopy mamy za krótkie np. my dostajemy od pracodawcy dwa tyg. Urlopu gdzie niemiec ta sama firma ma dwa miesiące wolnego np na wakacje ! A święta czy maj z byłem serca trzeba przyjść między wigilia a nowym rokiem a w maju drugiego nie zawsze chcą dać wolne więc przestańcie pieprzyć że polska ma dużo urlopu dużo świat itd policzcie Polskę a np. germanu oni nawet jak jest święto piwa to święto wolne od pracy!!!!!!

    • Co to za różnica 2022-10-01 14:03:53

      Co ty (...) w (...) byłeś gówno widziałeś. Po 1.chodzi o urlop wychowawczy wiesz co to? Po 2. Urlopu masz 26 dni w roku to że cię pracodawca w dupe orze to nie nasza wina. Po 3 a ci co nalewaja te piwa i noszą to są na wakacjach??? Co za pajac.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA