PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zmiany w urlopach. Będziemy wypoczywać o 5 dni dłużej?

Obecnie urlop wypoczynkowy trwa 20 lub 26 dni. Związkowcy chcą to zmienić, dlatego złożyli postulat w Radzie Dialogu Społecznego, aby wydłużyć go o 5 dni. Czy jest szansa na dłuższy odpoczynek?

  • Autor: jk
  • 8 kwi 2021 11:03
Zmiany w urlopach. Będziemy wypoczywać o 5 dni dłużej?
Polska, w porównaniu z innymi krajami, plasuje się w środku zestawienia "kto ma najdłuższy urlop" (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Na liście postulatów OPZZ znalazło się 21 punktów - jednym z nich jest wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni.
  • Z kolei w styczniu 2021 r. w RDS rozpatrywano postulaty związkowców, którzy chcą wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni i upowszechnienia układów zbiorowych pracy.
  • Związkowcy pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego argumentują przede wszystkim statystykami - Polacy spędzają w pracy o wiele więcej czasu od pracowników z krajów Europy Zachodniej.

Według danych OECD jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów świata i Europy. W 2018 roku byliśmy w pracy średnio przez 1792 godziny. Rocznie pracujemy ponad 250 godzin więcej niż Brytyjczyk i ponad 400 godzin dłużej niż Niemiec.

Jesteśmy również najbardziej zestresowanymi pracownikami w Europie. Stresu każdego dnia doświadcza w pracy aż 27 proc. Polaków i Polek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

OPZZ walczy o dłuższy urlop

Właśnie dlatego OPZZ podkreśla, że obecne wymiary urlopu wypoczynkowego - 20 i 26 dni, ustalone kilkadziesiąt lat temu w zupełnie innych warunkach społeczno-gospodarczych, nie gwarantują właściwej regeneracji sił pracownika po okresie wykonywania przez niego pracy, a także nie służą ochronie jego zdrowia oraz przywróceniu mu pełnej zdolności do pracy. Na liście postulatów OPZZ znalazło się 21 punktów - jednym z nich jest wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni.

- Chcemy zatem doprowadzić do ustanowienia 35-dniowego urlopu wypoczynkowego dla każdego pracownika, niezależnie od jego stażu pracy, wykształcenia czy też miejsca zatrudnienia.W sytuacji przepracowania Polek i Polaków dłuższy urlop wypoczynkowy pomoże w pełniejszej regeneracji sił pracownika po okresie wykonywania przez niego pracy, zmniejszy ryzyko wypadków przy pracy, zwiększy satysfakcję z pracy, a w konsekwencji wydajność - mówi Paweł Śmigielski, dyrektor wydziału prawno-interwencyjnego OPZZ.

Dyskusja trwa

W styczniu 2021 r. zespół prawa pracy działający przy RDS omawiał niezbędne zmiany związane z wdrożeniem pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Rozpatrywano też postulaty związkowców, którzy chcą wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni i upowszechnienia układów zbiorowych pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Zmiany w urlopach. Będziemy wypoczywać o 5 dni dłużej?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • yxyxyxyx 2021-04-15 13:53:49

    może lepiej nich zrównają 26 dni dla wszystkich i tyle.

  • 500+ 2021-04-08 15:36:57

    Proponuję 60 dni urlopu, pod warunkiem, że będzie to urlop bezpłatny.

  • Luo 2021-04-08 12:58:29

    Kolejna fikcja. Wystarczy 26 dni ale niech to będzie prawdziwy urlop, czyli bez laptopa służbowego, komórki firmowej itd. Teraz niby też tak jest ale tylko w teorii bo pracownik który faktycznie będzie odpoczywał i zniknie na 2 tygodnie jest skończony.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.