PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zmiany w prawie pracy: Co się zmieniło w mijającym 2016 roku?

• W minionym roku dokonało się wiele zmian w prawie pracy.
• Rozpoczęcie działania komisji kodyfikacyjnej prawa pracy.
• Przyznanie jednorazowych dodatków emerytom.
• Obniżenie wieku emerytalnego.
• Te zmiany według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Marcina Zielenieckiego to najważniejsze wydarzenia 2016 r. w dziedzinie prawa pracy.

  • Autor: PAP/AT
  • 29 gru 2016 8:58
Zmiany w prawie pracy: Co się zmieniło w mijającym 2016 roku?
Zieleniecki powiedział, że jednym z najważniejszych wydarzeń w 2016 roku było rozpoczęcie prac komisji kodyfikacyjnej prawa pracy (Marcin Zieleniecki, fot.mpips.gov.pl)
REKLAMA

Zieleniecki powiedział, że jednym z najważniejszych wydarzeń w 2016 roku było rozpoczęcie prac komisji kodyfikacyjnej prawa pracy. Zwrócił uwagę, że zadaniem komisji jest wypracowanie projektów dwóch nowych kodeksów pracy: zbiorowego i indywidualnego.

Według wiceministra, komisja od początku pracuje intensywnie. "Wykonano już wiele pracy. Po tych pierwszych trzech miesiącach mam pozytywny obraz pracy komisji. Chyba zaryzykowałbym stwierdzenie, że o ile na początku byłem sceptycznie nastawiony, że uda się te oba projekty przygotować w terminie 18 miesięcy, to w tej chwili mój optymizm jest dużo większy" - powiedział.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak podkreślił Zieleniecki, komisja będzie musiała wypracować stanowisko m.in. ws. reprezentacji związkowej pracowników w zakładach pracy. "Mamy do czynienia z problemem, że obecnie przepisy nie zachęcają do tego, by przystępować do związków zawodowych. Mamy całe sektory gospodarki, gdzie pracownicy nie są reprezentowani" - stwierdził.

W jego opinii, komisja będzie musiała zająć się problemami związanymi "z nietypowymi formami zatrudnienia". "Jest tam masa różnych pytań, np. zatrudnienie tymczasowe, czy ma się znaleźć w kodeksie, czy nie. Czy osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych powinniśmy objąć przepisami kodeksu? W jakim zakresie kodeks powinien mieć do nich zastosowanie?" - mówił Zieleniecki.

Zdaniem wiceministra, komisja powinna wypracować również takie rozwiązania, które pozwolą na ożywienie dialogu społecznego. "W Polsce dialog jest bardzo słaby, przede wszystkim na szczeblu zakładowym i pozazakładowym. Musimy szukać ożywienia tego dialogu, aby kodeksy prawa zbiorowego i indywidualnego pozwalały na to" - zaznaczył.

We wrześniu Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy (KKPP) rozpoczęła prace nad nowymi kodeksami pracy: indywidualnym i zbiorowym prawem pracy. Szefem komisji został Zieleniecki. Kadencja KKPP ma trwać 18 miesięcy. W marcu 2018 r. komisja ma przedstawić projekty kodeksów.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zmiany w prawie pracy: Co się zmieniło w mijającym 2016 roku?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.