Proponowane niedawno przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące m.in. możliwości zwolnienia kobiet w ciąży spotkały się z ogromną krytyką. Teraz temat powraca.
-
RynekZdrowia.pl
- •16 sie 2018 21:17
Wśród propozycji zmian, jakie w marcu br. przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, najwięcej emocji budziły m.in. przepisy dotyczące możliwości zwolnienia kobiet w ciąży, likwidacji płatnego urlopu na żądanie czy odpracowywanie przerw na papierosa.
Podczas spotkania podsumowującego pracę komisji minister rodziny, pracy i pomocy społecznej Elżbieta Rafalska jednak wycofała się z tych propozycji. Teraz znowu mówi się o zmianach, jakie pojawią się w nowym Kodeksie pracy 2019.
Zmiany będą wprowadzane stopniowo poprzez nowelizacje. Pierwsze poprawki w Kodeksie pracy 2019 dotyczyć będą urlopów: urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. Najprawdopodobniej już po wakacjach do Sejmu trafi projekt nowelizacji prawa pracy. Zasady pobierania świadczenia wynikającego ze zwolnienia lekarskiego oraz przepisy dla kobiet w ciąży pozostaną na razie bez zmian.
Czytaj więcej tutaj
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)