Zatrudnienie na etacie najczęściej stosowaną z klauzul społecznych. Pracodawcy chcą jednak więcej

Najczęściej występującym zapisem z zakresu klauzul społecznych w specyfikacji przetargowej był wymóg zatrudnienia na umowę o pracę, gdy charakter obowiązków na to wskazuje. - Realnym efektem może być potencjalny wzrost zatrudnienia czy zwiększenie wpływów podatkowych - podkreśla Federacja Przedsiębiorców Polskich.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zatrudnienie na etacie najczęściej stosowaną z klauzul społecznych. Pracodawcy chcą jednak więcej

PODZIEL SIĘ


Autor: AW

12 wrz 2017 12:50


• Jak wynika z raportu Urzędu Zamówień Publicznych, w 2016 r. liczba postępowań z wykorzystaniem klauzul społecznych wzrosła o 323 proc.

• Najczęściej występującym zapisem tego typu w specyfikacji przetargowej był wymóg zatrudnienia na umowę o pracę, gdy charakter obowiązków na to wskazuje.

• Federacja Przedsiębiorców Polskich chwali zmiany w Prawie Zamówień Publicznych (PZP), ale jak dodaje, trzeba pamiętać, że zatrudnianie na etacie to w takim postępowaniu wymóg, a nie coś ekstra.

Federacja Przedsiębiorców Polskich podkreśla, że zmiany w PZP przynoszą w ostatnim roku pozytywne efekty. Liczy jednak na więcej.

Administracja rządowa wzorem dla innych pracodawców

 

W 2016 r. klauzule społeczne zostały uwzględnione łącznie w 1855 zamówieniach publicznych administracji rządowej, a ich wartość wyniosła ponad 2,1 mld zł – w porównaniu z rokiem poprzednim liczba postępowań z klauzulami umownymi wzrosła ponad trzykrotnie.

Czytaj też: Te klauzule ułatwiają zatrudnianie bezrobotnych i niepełnosprawnych. I co z tego?

 

Wymóg zatrudnienia na umowę o pracę znalazł się w 1571 postępowaniach (wzrost o 415 proc. w stosunku do 2015 r.). Klauzule społeczne najczęściej były obecne w zamówieniach na usługi, w mniejszym stopniu przy postępowaniach związanych z robotami budowlanymi i dostawami.

Dzięki wprowadzeniu wymogu zatrudniania na umowę o pracę – od lat postulowanego i popieranego przez przedsiębiorców – w branży sprzątania oraz ochrony nastąpił wzrost umów o pracę o ok. 80 proc.

- Na skutek pozytywnych i popieranych – a nawet inicjowanych przez przedsiębiorców – zmian w PZP zamawiający nie tylko mają obowiązek odchodzenia od dyktatu najniższej ceny przy rozstrzyganiu przetargów na rzecz kryteriów jakościowych. Muszą także uwzględniać klauzule społeczne w momencie tworzenia zapisów Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Należy pamiętać, że to organy publiczne powinny wyznaczać standardy działania i stanowić wzór dla prywatnych przedsiębiorców. Kluczowe jest przeprowadzanie przetargów w oparciu o prawidłowo skonstruowane zapisy SIWZ, zgodne z intencją Ustawodawcy. Zwiększanie liczby zamówień publicznych administracji rządowej, w których korzysta się z klauzul społecznych to sygnał, że zamawiający przywiązują wagę do kształtowania zdrowego rynku pracy – mówi Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.