PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zatrudnianie pracownika ochrony może się już nie opłacać

W 2016 r. zostaną ozusowane umowy-zlecenia. Dla 300 tys. pracowników ochrony oznacza to wzrost kosztów pracy, a nawet utratę posady.

  • Autor:PAP/JP
  • 23 wrz 2015 7:53
Zatrudnianie pracownika ochrony może się już nie opłacać
- Żadna firma usługowa nie wytrzyma skoku kosztów o niemal 40 proc. - uważa prezes grupy Impel. /Fot. Pixabay
REKLAMA

Ozusowanie umów-zleceń podbije ceny usług ochroniarzy o 25 proc. - donosi "Rzeczpospolita".

Wart niemal 8 mld zł rocznie rynek usług security czeka trzęsienie ziemi. Wywoła je w 2016 r. ozusowanie umów-zleceń. Jego konsekwencją może być spadek zatrudnienia i przyspieszona konsolidacja na rozdrobnionym, liczącym 2,5 tys. firm. rynku komercyjnego bezpieczeństwa.

Ozusowanie wywoła w zatrudniającej 300 tys. pracowników branży niemal 40 proc. wzrost kosztów pracy - przewiduje firma Deloitte. To może wpłynąć na wzrost stawek usług o około 25 proc.

- Takiego skoku kosztów żadna firma usługowa nie wytrzyma, jeśli ciężaru obciążeń publicznoprawnych, na które wpływu nie mieliśmy, w pełnym zakresie nie zrównoważy zamawiający - uważa Grzegorz Dzik, prezes grupy Impel.

Korzystający z usług związanych z bezpieczeństwem będą musieli na nowo skalkulować koszty ochrony. I ewentualnie ją ograniczyć, zastępując monitoringiem elektronicznym. Do tej pory praca ochroniarzy była relatywnie tańsza od zakupu elektroniki. Po uzusowieniu proporcje się zmienią.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Zatrudnianie pracownika ochrony może się już nie opłacać

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mec 2017-03-05 19:04:05

    Myślę że trzeba się pozbyć pośredników, czyli firm świadczących usługi ochrony a pracownikom dać pracować na warunkach godnych człowieka. I wtedy koszty będą mniejsze i będzie się opłacać mieć pracownika na etacie wyszkolić go do konkretnych zadań i zagrożeń. Trzeba stworzyć w instytucjach panstwowych formacje ochrona z której pracownik będzie miał korzyści i państwo. Kilka tyś pracownikow ochrony to jest potężna armia ludzi, którzy mogą być wykorzystane w stacjach kryzysowych. A u nas płaci się za ochronę i tak naprawdę nie wiadomo za co się płaci ( dni młodzieży).

  • Do NN 2016-04-07 05:45:54

    Nasze pensje powinny być w wys. 1200 euro tym bardziej gdy pracuje sie bronią! A nie cisniesz 300h za jałmużnę ile tak można?! Co to za kraj?! To Wy potrzebujecie nas- ochrony! W wojsku, w policji, w urzędach i wszędzie gdzie tylko sie da , jest co? OCHRONA. Tak było, jest i będzie.. O!

  • MM 2015-09-27 11:39:05

    W naszym kraju zawsze obrywa pracownik.Jesteśmy śmieciami na których żerują bogaci pracodawcy. Może by tak w końcu skorzystać ze sprawdzonych w innych krajach przepisów związanych z rynkiem pracy i ubezpieczeń pracowników. żąda się od nas pracy do 67 r.ż. pracując na śmieciówce bez urlopu po 400 godzin żeby utrzymać rodzine.Jak to wszystko wytrzymać.Płaca wschodnia. praca niewolnicza, a wymagania europejskie

  • NN 2015-09-23 16:37:58

    Czas wielki zaprowadzić porządek w tej chorej branży, gdzie my pracownicy ochrony jesteśmy traktowani i opłacani jak niewolnicy, a wymaga się od nas narażania własnego zdrowia i życia na każdej służbie. Ja akurat mam to szczęście, że posiadam umowę o pracę, ale co z tego skoro za najniższą krajową nie jestem wstanie utrzymać rodziny. Nasze pensje powinny zaczynać się od minimum 2000 netto za normę godzin!

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.